Conseiller(e) de vente secteur technique

Description du poste

Pour compléter notre équipe technique nous recherchons un conseiller(e) de vente.

Parce que "ça devrait tenir" n'est pas une méthode.

Tu sais que :

* le scotch n'est pas une solution définitive,
* une vis placo dans du béton, c'est non,
* et que YouTube ment parfois.

Ce poste est fait pour toi

Ta mission et ton quotidien (spoiler : tu sauves des week-ends) :

* Accueillir des clients persuadés que "c'est simple"
* Traduire leurs idées floues en solutions qui tiennent
* Expliquer calmement pourquoi non, ça ne marchera pas
* Conseiller le bon produit avant le retour SAV
* Vendre avec du bon sens, pas au hasard

Profil recherché :

* Tu connais le bricolage (le vrai, pas juste le dimanche)
* Tu sais parler à tout le monde, même aux clients stressés
* Tu préfères un conseil juste à une vente foireuse
* Tu as déjà rattrapé une erreur... ou évité la tienne

Accompagné(e) par votre responsable, vous travaillerez en équipe avec vos collègues sur la vente, la relation client et l'offre commerciale.

Pourquoi nous rejoindre

* On est labellisés Commerçant Responsable
* Chez nous, la RSE ce n'est pas une affiche, c'est du terrain
* Moins de gaspillage, plus de solutions utiles
* Un magasin qui vend mieux, pas plus bêtement
* Une équipe sérieuse, mais jamais moralisatrice

Qualifications

Vous êtes passionné par le commerce, doté d'excellentes compétences relationnelles, et vous aspirez à des défis stimulants ? Vous bénéficiez déjà d'une expérience significative dans un domaine similaire ? Vous avez le talent pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets ? Alors, rejoignez notre tribu et jouez un rôle essentiel dans le développement de notre culture d'entreprise.

Chez Bricomarché, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.

Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.

Informations supplémentaires

Nous offrons :

* Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle.
* Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement.
* Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement.
* Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise.
* Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme.
* Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille.
*