Agent technique polyvalent h/f

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le Centre Hospitalier Gérard Marchant recrute un d’Agent technique polyvalent : OP de maintenance, à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine & de la Logistique.

Vous réalisez des travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation sur les bâtiments et équipements du site.

Objectif - Garantir des locaux sûrs, fonctionnels et bien entretenus pour les patients, les soignants et l’ensemble des usagers.

Positionnement

· Rattachement hiérarchique : adjoint au responsable Exploitation–Maintenance du PLT au sein de la DPL.

Missions Maintenance polyvalente du bâti

· Diagnostiquer et réparer le mobilier fixe/mobile.

· Intervenir sur les mécanismes d’ouvertures (toutes menuiseries).

· Réaliser des travaux de plomberie courants (installation, entretien, réparation).

· Dépannage, entretien et prévention sur les équipements de votre périmètre.

· Apporter un soutien ponctuel aux autres ateliers selon les besoins.

Profil recherché

· Diplôme : CAP/BEP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment/maintenance.

· Expérience : 3 ans minimum dans la (ou les) spécialité(s) mentionnée(s).

· Électricité : connaissances de base souhaitées (habilitation BS appréciée).


Profil

Vos atouts

· Rigueur & sens du détail : réalisations propres et durables.

· Polyvalence & adaptabilité : goûts pour des tâches variées.

· Esprit d’équipe & autonomie : coopérer efficacement tout en gérant votre périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une activité variée (peinture, sols, menuiserie, plomberie, petites réparations…).

· Une équipe technique solidaire, au cœur des projets du CHGM.

Candidater

· Préciser vos compétences techniques et expériences (peinture/sols, menuiserie, plomberie, électricité/BS…).

Modalités de recrutement :

· Grade : OP

· CDD renouvelable.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).