Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Description du poste
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 personnes à Paris et à Lyon, rattachée à la DRH France, vous êtes accompagné(e) au quotidien par une tutrice chargée de RH expérimentée et intervenez sur des missions variées qui pourront être complétées tout au long de votre stage :
Pour toutes nos BUs :
1. Réalisation des DPAE (Déclaration Préalable à L’Embauche), affiliation des salariés à la Mutuelle et à la Médecine du travail, remise du matériel informatique/téléphonique des collaborateurs de Lyon.
2. Animation du processus d'inscription des nouveaux consultants aux Teams.
3. Gestion des sessions d'onboarding.
Administration du personnel :
1. Médecine du travail : prise de rdv, récupération des attestations de suivi, échanges avec les différents centres.
2. Accompagnement de votre tutrice dans la mise en place des contrats d'alternance (fonctions supports et métiers technologiques principalement).
3. Autres missions : gestion des déplacements professionnels de l'ensemble des collaborateurs France vers l'étranger (vérifications, déclarations, suivi, attestations de déplacements), réalisation d'attestations salariés, des soldes de tous comptes, etc.
Suivi RH d'une BU de A à Z :
En binôme avec votre tutrice, vous découvrirez le rôle HR business partner pour cette BU :
1. Accompagnement des salariés dans certains temps forts de leurs parcours comme par exemple : onboarding notamment réalisation de contrats et mails de bienvenue, suivi de la période d'essai, entretiens RHs, réponse à leurs questions du quotidien.
2. Accompagnement de responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
Cette liste de missions pourra évoluer selon les souhaits et capacités d’évolution de la personne.
Vous suivez une formation BAC+3/5 en RH, en gestion, administration, ou management, et recherchez un stage.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Informations complémentaires
Stage à pourvoir sur le 1er trimestre 2025.
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Lieu du poste
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