1. Suivi et optimisation des procédés de traitement
Mettre en place, avec le service Innovation & Systèmes d’Information (ISI), un cahier de relèves des paramètres procédés sur chaque usine.
Assurer le suivi quotidien des procédés, en appui aux équipes terrain et aux responsables d’exploitation et de maintenance.
Suivre les indicateurs techniques et financiers, tracer les événements et communiquer autour des performances.
Analyser les dérives, proposer et suivre des plans d’action (curatifs et préventifs) en lien avec le service Innovation & SI.
Identifier les opportunités d’optimisation à moyen et long terme et accompagner leur mise en œuvre.
Être le relais privilégié entre les services Production, Innovation, Projets et Support Opérationnel (PSO).
2. Développement et gestion des modifications
Participer au développement du processus de gestion des modifications (équipements, automatisme, supervision, procédés).
Identifier les risques et besoins, définir les solutions adaptées et suivre la mise en œuvre.
Accompagner les équipes Production dans l’application du processus et assurer la mise à jour de la documentation technique (plans, GMAO…).
Collaborer à la création d’un outil opérationnel de gestion des modifications avec les services ISI, Pilotage & Transition, et PSO.
3. Rationalisation et fiabilité des outils de supervision
Travailler avec les services Automatisme et ISI pour l’analyse fonctionnelle des systèmes de supervision.
Vérifier l’adéquation des fonctionnalités avec les besoins d’exploitation (sécurité, régulation, gestion des alarmes…).
Identifier les risques, définir les besoins et piloter les plans d’action associés.
4. Mise à jour et structuration de la documentation technique
Participer à la révision des PIDs des usines (méthode de numérotation, lien avec la GMAO…).
Réviser et enrichir les classeurs techniques des usines de production.
5. Démarche qualité, sécurité et RSE
Contribuer à la démarche RSE et aux systèmes de management certifiés ISO 9001, 14001 et 45001.
Promouvoir la performance durable des processus et le leadership collectif dans la mise en œuvre des actions.
Formation : Bac +5 en procédés de traitement de l’eau, génie des procédés ou génie chimique.
Expérience : Une première expérience (2 ans minimum) dans le domaine industriel est un plus.
Compétences techniques :
Connaissances en procédés de traitement de l’eau et instrumentation industrielle.
Maîtrise des indicateurs de performance (techniques et financiers).
Capacités d’analyse et de diagnostic technique.
Compétences comportementales :
Goût prononcé pour le terrain et la production.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Esprit d’équipe, curiosité et sens du dialogue.
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution d’eau potable pour le compte de la Métropole Européenne de Lille (MEL). Notre mission est de garantir un approvisionnement en eau sûr, de qualité et durable, tout en respectant l’environnement et en valorisant nos ressources locales.
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