Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable. Site : 1 Rue Des Amériques, 88190 Golbey? Rejoins une équipe Paie dynamique et contribue au bon fonctionnement des processus RH ! En tant qu' Apprenti Gestionnaire de Paie, tu participeras à l'élaboration des bulletins, au suivi administratif du personnel et à la gestion des temps. Tu évolueras au sein d'un environnement exigeant, formateur et structuré. Tes principales activités ? Paie • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…) • Effectuer et contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ADP) Administration du personnel • Préparer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail), de départ (retraites, ruptures, calculs des indemnités, soldes de tout compte, portabilités…), et courantes (attestations, augmentations, réponses aux demandes spécifiques…) • Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, registre unique du personnel…) • Effectuer les travaux post paie (archivage, extractions…) Gestion des temps automatisés • Préparer les formalités d'embauche liés au logiciel de GTA (création des profils, création des droits…) • Effectuer le traitement courant (anomalies, saisie des heures supplémentaires, maladie ou enfant malade, validation des absences, lancement de l'interface…) Transverse • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise • Être en veille juridique permanente vis-à-vis de la législation en droit social • Gérer les dossiers ponctuels (maladie, prévoyance…) • Formation Bac 2 (BTS) • Organisation et rigueur • Discrétion, esprit pragmatique et méthodique • Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints (nombreuses échéances) • Qualités rédactionnelles • Pack office Ce poste est fait pour toi si tu souhaites développer tes compétences en paie au sein d'un environnement dynamique, apprendre aux côtés d'experts et contribuer concrètement au fonctionnement RH du site. Rejoins-nous ! ?
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