Sous l'autorité du Chef d'établissement et des Conseillers Principaux d'Education, l'assistant(e) d'éducation est chargé(e) d'assister les élèves et les équipes pédagogiques dans la vie scolaire et l'internat.
Vos missions:
-Assister les enseignants dans la gestion de la vie scolaire : accueil des élèves, surveillance des couloirs et des salles de classe, encadrements des sorties scolaires et activités périscolaires.
-Assurer la surveillance des élèves internes durant les temps de vie collective: réfectoire, études, activités périscolaires, temps libres, nuitées.
-Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de vie en communauté.
-Participer à la mise en place et à l'animation d'activités culturelles, sportives ou de loisirs pour les élèves internes.
-Accompagner les élèves dans leur quotidien: aide aux devoirs, écoute, conseil, .
-Assurer le relai auprès des équipes enseignantes et de direction pour tout problème ou difficulté rencontrée avec des élèves internes ou externes.
-Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps forts de la vie de l'établissement (sorties scolaires, voyages, .)
-Participer aux réunions d'équipe et aux formations proposées par l'établissement.
Profil recherché:
-Niveau BAC minimum pour pouvoir assurer la surveillance de l'internat
-Expérience dans l'encadrement de jeunes ou dans l'animation appréciée.
Nuits d'internat et/ou soirée dans la semaine.
Poste à pourvoir pour au 1er septembre 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.