Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliards deuros de chiffre daffaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Le chargé de formation organise et pilote le développement des compétences dans lentreprise. Il assure le respect des obligations légales, conseille les salariés et collabore avec les décideurs pour mettre en place des formations adaptées.
Voici les missions détaillées :
* Respecter la réglementation en formation professionnelle
Appliquer les lois et règles en vigueur notamment celles issues de la réforme de 2018 pour garantir que les droits des salariés sont respectés.
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Se tenir informé des évolutions légales et conventionnelles pour adapter les pratiques de lentreprise.
* Connaître et mobiliser les dispositifs de formation
Identifier les dispositifs accessibles (CPF, nouveaux outils dapprentissage) et orienter les collaborateurs dans leur parcours de formation.
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Collaborer avec les directions pour construire un plan en lien avec la stratégie de lentreprise, anticiper les besoins, suivre un budget prévisionnel et préparer les consultations avec le comité social et économique (CSE).
* Organiser les actions de formation
Rédiger le cahier des charges, choisir entre formation interne ou prestataire externe, négocier et contractualiser avec les organismes de formation. Gérer la logistique, le planning, intervenir en cas de problème pendant les sessions et gérer la facturation des formations.
* Animer et accompagner
Motiver les participants, suivre le déroulement des sessions, accompagner les formateurs internes et les tuteurs, rappeler les objectifs de lentreprise et rédiger les rapports dévaluation et les comptes-rendus.
* Évaluer lefficacité des formations
Mesurer la pertinence et limpact des actions menées en fonction des objectifs fixés et proposer des améliorations.
Le Chargé(e) de Formation doit ainsi jouer un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et de la performance de lentreprise. Ce métier allie dimension stratégique et humaine en permettant didentifier les besoins en formation. Il offre une grande diversité de missions entre gestion de projet, veille réglementaire et animation de dispositifs pédagogiques.
VOTRE PROFIL
Vous disposez dun Bac +3 / +4 dans les Ressources Humaines ou équivalent.
Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans la formation au sein dun service RH ou dun organisme de formation.
Vous connaissez les OPCO et la réglementation formation.
Vous mettez en application les procédures et les règles de lentreprise en matière de formation.
Cest un plus si vous connaissez les formations du secteur du BTP de leau et/ou de lindustrie (CACES).
Compétences clés
Sens de lécoute et aisance relationnelle
Capacité à animer et conseiller
Gestion de projet
Maîtrise du Pack Office : un bon niveau dExcel est indispensable
Vous savez gérer vos priorités et planifier votre charge de travail
La connaissance du logiciel TMS est un plus !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.
Votre rémunération fixe se composera :
* dun salaire de base compris entre 26 407 € et 32 732 € euros selon votre profil versé sur 133 mois
* dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau
Vous pourrez également ajouter une rémunération variable :
* des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise
Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50 % par lentreprise :
* la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
* les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros bruts par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur cest intégrer un groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolution professionnelle et attractives. La #missionwater attend votre talent !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Key Skills
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
J-18808-Ljbffr
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