Description du poste
Au sein de notre service Soins de Ville, vous effectuerez les missions suivantes : Missions/activités :
1. Rapprochement des pièces justificatives papiers transmises par les professionnels de santé
2. Enregistrements des données liées aux professionnels de santé et de pièces justificatives sur un outil interne
3. Archivage des lots (selon la typologie de professionnels de santé)
4. Classement et mise en carton
5. Réception et tri du courrier
Profil recherché
Vos compétences
Profil/compétences :
6. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et avez le sens de la confidentialité,
7. Vous ne craignez pas d'alterner le travail bureautique et physique (classement et mise en carton de nos archives papier)
8. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
9. Vous avez un bon état d'esprit, et appréciez de travailler en mode collaboratif
10. Vous avez des capacités à mener des recherches et à vous approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations,
11. Vous savez gérer des dossiers en toute autonomie
Votre formation
Formation :
Bac à Bac (idéalement domaine de la gestion administrative et/ou logistique) ou expérience probante de 2 ans minimum
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Salaire de € (grille institutionnelle niveau 3) + 13ème mois au prorata temporis.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé).
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement. (prorata temporis)
- Une prime de crèche.
- Un CSE avantageux.
- Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.
Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Mantes-la-jolie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivation.
Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.
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