Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués.
Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.
Dans le pays du Maroilles, on sait que les meilleures choses demandent du soin, du temps et un vrai savoir-faire. Rejoignez un établissement où l'humain est au cœur de chaque Atelier et où votre engagement et votre bienveillance feront toute la différence.
Vos missions :
Accompagnement des travailleurs : Garantir l'accueil et l'accompagnement bienveillants et adaptés des travailleurs en situation de handicap des quatre Ateliers du site afin de développer leur autonomie et de favoriser leur insertion professionnelle et sociale :
- En lien avec le service médico-social de l'ESAT (2SFI), veiller auprès des Moniteurs Responsables d'Ateliers et des Moniteurs d'Ateliers à la définition des besoins des 90 Travailleurs et à la construction d'une réponse adaptée et personnalisée.
- Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des Travailleurs en lien avec les équipes pluridisciplinaires et avec les technologies de communications professionnelles (DUI entre autres).
- S'inscrire pleinement dans la démarche Qualité de l'établissement, faire vivre le référentiel de la Haute Autorité de Santé quotidiennement.
Gestion et développement des activités commerciales : Concourir à l'animation, l'organisation et la gestion des productions et des prestations commerciales des Ateliers en lien avec les quatre Moniteurs Responsables :
- Selon les orientations validées avec la Direction, être garant des différentes productions des quatre Ateliers et de leurs développements dans le respect des cahiers des charges établis ou à établir.
- Être force de proposition pour définir les axes stratégiques visant le développement des Ateliers du site.
- Veiller à l'entretien de relations cordiales avec les clients, les partenaires et les fournisseurs.
- Gérer et optimiser les ressources matérielles et financières des Ateliers avec les Moniteurs Responsables.
Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de Moniteurs Responsables d'Ateliers et de Moniteurs (20 personnes) :
- Identifier les potentiels et accompagner chaque collaborateur dans son évolution (entretiens professionnels, routines managériales.).
- Favoriser une dynamique de travail collectif et d'entre aide au sein de l'ESAT avec les Responsables d'Ateliers en s'inscrivant dans une démarche QVCT et de prévention des RPS.
- Veiller à la qualité et à la bientraitance dans les pratiques d'accompagnement.
- Assurer le respect des procédures, protocoles et réglementations en vigueur dans l'Association.
Le profil que nous recherchons :
Bac+4 souhaité (niveau 6), avec une expérience confirmée en accompagnement social et/ou médico-social ainsi qu'en management d'équipe. Une expérience en gestion de production ou dans le commerce est un atout supplémentaire.
Au-delà du diplôme, ce qui compte
- Adaptabilité / Pédagogie et goût pour la transmission.
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