Directeur cfa

Informations générales





Organisme de rattachement


EPLEFPA de Meurthe et Moselle




Référence


AGRI_ A3MMO




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/02/2026




Date limite de candidature

25/02/2026



Employeur

EPLEFPA de Meurthe et Moselle



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Directeur CFA



Descriptif de l'employeur


EPLEFPA de Meurthe et Moselle. Domaine de Pixérécourt 54220 MALZEVILLE



Descriptif du service


Poste au sein de l'EPLEFPA de Meurthe et Moselle (CFA/CFPPA) situé à Malzéville.
CFA: environ 160 apprentis présents sur le site et gestion administrative de 65 à 70 apprentis de l'ENSAIA: partenariat avec l'Université de Lorraine.
CFPPA: 1 titre professionnel d'une douzaine d'apprentis et un titre professionnel Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (en partenariat avec Apform), deux promotions par année (90 à 100 apprenants). Formations courtes agroalimentaires chaque année.



Description du poste


-Assurer le fonctionnement des 2 centres sur un plan pédagogique
-Promouvoir l'activité des centres auprès des partenaires extérieurs pour maintenir/conforter les effectifs et les partenariats
-Consolider ou faire évoluer le système qualité mis en place avec l'assistante qualité
-Gérer le partenariat avec l'Université de Lorraine avec la composante ENSAIA
-Répondre à des appels d'offre avec la D3 ou le ou la future chargé(e) d'ingénierie (région Grand Est, OPCO, Pôle Emploi et demandes spécifiques)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
-Gestion administrative des contrats d'apprentissage et des statuts des stagiaires
-Gestion/animation des formations des 2 centres sur un plan pédagogique depuis l'entrée de l'apprenant jusqu'à sa sortie
-Animation des équipes : réunions diverses
-Gestion des dossiers d'habilitation et autres dossiers pédagogiques
-Mise à jour des titres
-Mise à jour de l'offre de formation
-Gestion des examens
-Suivi sur Yparéo
-Mise en place des rénovations Bac Pro
-Préparation des fiches d'activités des formateurs (prévisionnelles, mises à jour et réalisées)
-Travail avec l'animatrice sur l'amélioration du système qualité : outils/documents revus ou crées
-Réalisation des entretiens professionnels annuels des vacataires
-Participation au recrutement des personnels du CFA/CFPPA
-Recrutement des vacataires
-Préparation des documents pour les entretiens professionnels des formateurs
-Réponse à des appels d'offre avec le ou la D3 (Région GRAND EST, OCAPIAT...)
-Réponses à des demandes spécifiques ou individuelles
-Gestion administrative des contrats d'apprentissages de l'ENSAIA
-Etablissement de l'annexe financière à la Convention avec l'ENSAIA
-Interlocuteur pour les centres auprès de l'ENSAIA
-Participation au réseau SEGPA
-Gestion de l'accueil de classes de collèges de l'agglomération nancéenne
-Gestion des ressources des centres pour la participation aux forums
-Poursuite de la mise en place de la passerelle BTSA 2e année vers la 3e année BUT avec l'IUT de Nancy

CHAMP RELATIONNEL :
Liens avec les autres services EPLEFPA, DRAAF, professionnels des secteurs agroalimentaires et agricoles, Chambre d'Agriculture, Université de Lorraine (ENSAIA, IUT de Nancy-Brabois).



Conditions particulières d'exercice


Poste ouvert aux agents en situation de handicap



Descriptif du profil recherché


SAVOIRS :
-Connaissance du fonctionnement d'un CFA et CFPPA
-Connaissance des secteurs professionnels: agriculture et agroalimentaire
-Connaissance des acteurs principaux de l'apprentissage et de la formation continue
-Connaissance des référentiels de formation

SAVOIR-FAIRE :
-Communiquer
-Animation d'équipe
-Capacité à négocier : à justifier et/ou expliquer
-Intérêt pour la pédagogie et le fonctionnement des centres
-Capacité à répondre à des appels d'offre
-Rigueur, loyauté, impartialité



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Personne(s) à contacter :
M. Grégory CHEVALLIER, Directeur
/

M. Sébastien Vial, chef du SRFD Grand Est



Fondement juridique du recrutement

Art. L °)



Télétravail possible

Non



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)



Géolocalisation du poste


12 RUE DROUAS TOUL, FRANCE



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUL


Critères candidat



Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents



Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



Date de vacance de l'emploi

01/09/2026