En bref : Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI - Clermont Ferrand - Salaire selon profil - Ressources Humaines, Stratégie RH, Management, Droit social La division Finance, RH et Juridique de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur majeur du secteur industriel, en pleine croissance, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) sur Clermont Ferrand. VOS MISSIONS Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Co-définir la stratégie et la politique RH de l'entreprise et être responsable de son application au sein de chaque filiale du groupe - Créer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH efficaces qui favorisent un environnement de travail positif, stimulant et respectueux des valeurs de l'entreprise - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur - Conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et la paie, assurer la qualité du dialogue social et piloter le développement RH - Accompagner la DG Groupe et les CODIR des filiales dans les enjeux de croissance (France et international) - Définir la stratégie RH la plus appropriée dans une logique de cohérence et de standardisation entre les différentes filiales - Structurer et accompagner le passage à l'échelle de l'organisation (effectifs, IRP, dialogue social, temps de travail, etc.) - Structurer l'organisation interne, faire vivre la culture du groupe et sécuriser l'acquisition et la rétention des talents - Animer/ Co-animer les relations sociales - Conseiller et accompagner les DG/ Managers sur les différentes problématiques RH - Accompagner et conseiller les équipes et s'assurer de l'engagement et de la motivation des collaborateurs - Soutenir les managers dans leur montée en compétences - Mettre en place et suivre les KPIs RH - Manager et structurer le département RH (composé aujourd'hui de 4 personnes) - Construire et déployer la stratégie de recrutement et la marque employeur en phase avec l'ADN et la culture de la société - Superviser la gestion du plan de formation et la montée en compétences des collaborateurs - Déployer les projets RH autour des thématiques telles que : marque employeur, développement des compétences, employabilité, diversité, etc. - Définir et implémenter les outils digitaux RH Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
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