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Ingénieur métrologie - développeur de processus métrologiques

Arras
beBeeIngénieurMétrologie
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Vous avez la responsabilité de garantir l'exactitude et la fiabilité des mesures en effectuant les interventions métrologiques.

Pour ce poste, nous recherchons un ingénieur qui a une solide compréhension des normes métrologiques et qui est capable de travailler de manière autonome dans un environnement industriel dynamique.


Mission

* Réaliser les interventions métrologiques : étalonnage, vérification, calcul des incertitudes, analyse des EMT
* Concevoir et mettre en œuvre des processus qualité pour améliorer la fiabilité des équipements
* Travailler en collaboration avec les services production, qualité et fournisseurs pour optimiser les processus métrologiques

L'ingénieur métrologie contribuera à développer la stratégie métrologie du site en analysant les besoins en matière de fiabilité et en suggérant des solutions innovantes.


Compétences requises

* Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac+5) en Mesures Physiques, Instrumentation, CIRA ou Métrologie
* Minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile
* Maîtrise des fondamentaux de la métrologie : étalonnage, vérification, incertitude, EMT, analyse de capabilité
* Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum)


Compétences spécifiques

* Connaissance des référentiels qualité et outils spécifiques à l'automobile
* IATF 16949, APQP, PPAP, MSA, SPC, PFMEA, AMDEC Process
* Maîtrise du plan de contrôle, des KPI, tableaux de bord, et des méthodes de résolution de problèmes
* Connaissance des normes : ISO 17025, ISO 45001, ISO 14001

Nous offrons également :
Nous sommes engagés à favoriser l'égalité des chances et l'inclusion. Les candidats handicapés sont encouragés à postuler.
Au sein de notre entreprise, vous trouverez un environnement stimulant où vous pouvez grandir professionnellement et personnellement.
Nous valorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe.

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un entretien technique puis un entretien de motivation.

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