Formateur - formation rh et bulletin de paie - freelance

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 5 jours : 10 au 14 novembre 2025

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

* Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
* Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
* Prendre en compte les attentes de ses clients
* Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
* Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
* Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
* Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
* Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
* Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Formation RH et Bulletin de paie

Jour 1 :

Matin : Le contrat de travail

* Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
* Choisir le contrat le mieux adapté
* Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
* Les évolutions et modifications possibles



Après-midi : Le quotidien

* L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
* Heures supplémentaires/complémentaires
* Modulation du temps de travail
* Forfait jour
* Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
* Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
* Gestion des CP et RTT

Jour 2

[b]Matin :[/b]

* La fin du contrat de travail
* Démission/abandon de poste
* Licenciement : motifs er respect des procédures
* Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
* Les droits acquis par le salarié, la portabilité
* Solde de tout compte

Après-midi :

* Représentation du personnel
* Affichage obligatoire / DUERP
* CSE
* Principales attributions du CSE
* Les moyens d'actions
* Les réunions avec le CSE

Jour 3 :

Matin :

* Bulletin de paie
* Composant de la rémunération
o Les charges sociales
o Notion de la plafonds et base de cotisation
o Réduction fillon
o Régularisation des bases
o PAS

Après-midi :

* Congés payés
* Avantages en natures

Comptabilité des PME

JOUR 1

Matin

Enregistrer les écritures courantes

Maîtriser la TVA
Les opérations courantes
Les immobilisations


Après-midi

Traiter les opérations de clôture

La régularisation des charges et des produits
Calculer les amortissements
Evaluer et comptabiliser les stocks
Dépréciation des immobilisations
Provisions pour risques et charges


JOUR 2

Matin

Prévoir la trésorerie et les financements

Contrôler les mouvements financiers
Comptabilité des instruments de couverture
Suivi financier des engagements
Suivi des emprunts
Élaborer un tableau de suivi


Après-midi

Evaluer les dettes sociales et fiscales

Analyser les charges à payer
Gérer les contrats
Anticiper les dettes
Effectuer les déclarations fiscales et sociales
Déterminer le résultat fiscal

FIN DE LA FORMATION

* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.



A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici et ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.