Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. - Réaliser des diagnostics approfondis en cas de panne complexe,
- Intervenir pour le dépannage sur des équipements électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou automatisés,
- Gérer les stocks de pièces de rechange pour éviter les ruptures,
- Proposer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive et d'amélioration,
- Participer à la mise en service de nouveaux équipements,
- Rédiger des rapports techniques détaillés et assurer le suivi des interventions dans la GMAO,
- Participer à l'élaboration des procédures de sécurité et à leur respect,
- Superviser ou accompagner les interventions des techniciens moins expérimentés,
- Former les nouveaux techniciens ou opérateurs à la maintenance de premier niveau,
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de maintenance et de sécurité,
- Connaitre, appliquer et faire respecter les règles définies dans le système de management QSE,
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