Prêt à rejoindre une entreprise qui vous donne le sourire ?
Vous désirez intégrer une entreprise ambitieuse et en pleine croissance dans le secteur mondial des biscuits et des confiseries ? Alors, vous êtes au bon endroit.
Le Groupe pladis est présent en France comme à l'international. Vous connaissez sûrement nos marques emblématiques BN, en référence à la Biscuiterie Nantaise, et Mc Vitie's, notre sablé anglais, qui ont su conquérir le coeur des consommateurs depuis des décennies. Avec plus de 125 ans d'histoire, BN continue de s'inscrire comme une marque incontournable du quotidien des familles françaises et du goûter des enfants. Son sourire est devenu iconique ! Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recrutons pour notre marque historique BN, notre Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, sur le site de Vertou (44) dans le cadre d'un CDI.
Êtes-vous expert(e) dans la gestion du personnel ? Possédez-vous une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance approfondie de la législation en vigueur ? Si toutes vos réponses sont oui et que vous êtes également rigoureux(se) et respectez la confidentialité, vous pourriez être la pièce maîtresse que nous recherchons.
Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis sur 2 sites, l'un à Vertou et l'autre à Nanterre regroupant notamment les fonctions commerciales et marketing.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrerez le service ressources humaines composé d'une équipe RH opérationnelle et généraliste. Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) des collaborateurs sur la gestion du personnel.
- Administration du Personnel
- Préparer toutes les démarches et les documents réglementaires liés à la gestion administrative du salarié : dossier du personnel, contrat de travail, avenant, courriers, attestations diverses
- Gestion et suivi des sorties (démission, retraite, rupture période d'essai)
- Gestion et suivi des sujets liés à la vie du collaborateur tout au long de sa présence (affiliation à la mutuelle, modification situation personnelle, attestations, CET)
- Suivi et saisie de ces modifications sur le SIRH (Workday) en s'assurant de la fiabilité des données
- Gestion des temps, des anomalies et des congés sur la GTA (Interflex)
- Communication interne liée à l'administration du personnel
- Paie
- Gestion de la paie sur un portefeuille d'environ 100 salariés
- Collecte et préparation des éléments variables
- Calcul et contrôle de la paie, en lien avec la Responsable Paie & ADP
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