Chef de projet paie

Administrateur de Paie

Vous avez la responsabilité de gérer de façon autonome l'ensemble du cycle de paie semi-externalisée et de contribuer activement à l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs.

Ce rôle polyvalent vous permettra d'allier rigueur, proximité avec les équipes et montée en compétences dans un environnement dynamique.

Voici vos principales responsabilités :

Paie :

- Piloter l'ensemble du processus paie via CEGEDIM et Workday (collecte, contrôle et transmission des variables).
- Assurer le suivi des embauches, départs, absences et congés.
- Vérifier et valider les bulletins préparés par le prestataire externe.
- Garantir la conformité et l'exactitude des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Répondre aux demandes des collaborateurs avec professionnalisme et réactivité.
- Produire des reportings et extractions pour les auditeurs et le contrôle de gestion sociale (index égalité, rémunération, etc.).

Administration du personnel :

- Tenir à jour et archiver les dossiers administratifs salariés.
- Fiabiliser les données personnelles et contractuelles dans l'outil GTA Workday et l'outil Paie.
- Gérer les affiliations et radiations mutuelle.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en paie/comptabilité et justifiez d'une expérience similaire confirmée (minimum 2 ans) en Gestion Paie et Administration du Personnel.