Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Ce que nous attendons de vous?
Placé.e sous la responsabilité de François, vous serez garant de la bonne conduite des affaires, assurant leur conformité technique, contractuelle, réglementaire et financière.
Dans les faits vous aurez à :
* Développement commercial : Identifier et proposer des travaux supplémentaires, accompagner la force de vente en soutien technique.
* Gestion opérationnelle de l’affaire : Coordonner la réalisation des travaux, gérer les aléas chantier et assurer la gestion financière prévisionnelle.
* Suivi de l’affaire : Initier et garantir la revue de contrat, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, veiller à l'adéquation de la solution avec les besoins du client.
* Reporting et communication : Assurer la traçabilité écrite du déroulement de l’affaire en interne et externe, et renseigner les tableaux de suivi.
Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…
Diplômé d’un Bac +3, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet et / ou dans le domaine du commerce.
Vous avez le goût du challenge et savez travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Vos mots clés? Rigueur, dynamique et autonome
Vous voulez en savoir plus sur PROFOG, c’est juste ici : Solutions et services de systèmes d'extinction incendie | Profog
Les petits + :
* 6 jours de RTT
* Prime paniers repas
* Véhicule de service
* Ordinateur portable
Le process de recrutement :
* Préqualification téléphonique
* Entretien RH (visio ou présentiel) avec la RH
* Entretien avec le manager opérationnel
Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l’écoute, la simplicité et la confiance.
Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover.
Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble !
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