Manager de la performance financière junior (f/h)

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !


Carrefour recherche pour son hypermarché un :


Manager de la performance financière junior (F/H)


Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.


Vos missions principales :

Rattaché à la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière.

Management & accompagnement

* Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscriptions aux formations)


* Former et accompagner les équipes sur les outils, méthodes d'analyse et indicateurs économiques


Pilotage de la performance

* Garantir la bonne compréhension et l'appropriation des indicateurs économiques par l'encadrement


* Conseiller la direction sur le cycle de performance du magasin (hebdomadaire, mensuel et annuel)


* Présenter une vision globale de l'activité à travers l'ensemble des indicateurs économiques


* Réaliser des analyses d'aide à la décision (chiffre d'affaires, marge, coûts, qualité des stocks…)


Analyse & optimisation

* Identifier les risques et opportunités économiques et alerter les opérationnels


* Évaluer la rentabilité des plans d'actions, en contrôler la mise en œuvre et challenger leur efficacité


* Orienter les choix d'allocation des ressources (heures travaillées, investissements…) selon leur impact économique


Contrôle & systèmes d'information

* Garantir la fiabilité des données magasin dans les systèmes d'information


* Assurer la communication SI et le lien avec les équipes nationales


* Animer le contrôle interne sur l'ensemble des flux : administratifs, encaissement, marchandises, inventaires et social


* Assurer une veille sur l'organisation des flux et leurs impacts financiers



Engagement diversité

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur :
https://recrute.carrefour.fr


Votre profil :

* Maîtrise des processus administratifs


* Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion


* Solides bases en contrôle de gestion et en pilotage de la performance


* Aisance avec les techniques de contrôle interne


* Capacité d'analyse, pédagogie et sens du collectif


Une période de formation est prévue pour accompagner votre prise de fonction.


Nos avantages :

* Statut cadre - 215 jours travaillés par an


* Rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)


* Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation


* Mutuelle et régime de prévoyance


* 12 % de remise sur vos achats en magasin