Acass, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC Tertiaire et industriel H/F
Poste rattaché à l'agence de Villeurbanne (69), Déplacement sur le département Rhône : Lyon, Saint Priest, Saint Quentin Fallavier, Villefranche sur Saône.
Au sein d'une société à taille humaine spécialisée dans la climatisation, ventilation et chauffage.
Sous la responsabilité du directeur technique, vos missions sont les suivantes :
Réalisation et suivi de la maintenance des équipements CVC dans les secteurs tertiaires et industriel
Diagnostic des pannes et anomalies sur les équipements de chaufferie, chaudière, climatisation, SPLIT, groupe froid, Groupe d'eau glacée.
Contrôler du fonctionnement des installations
Effectuer le Suivi des interventions effectuées
Profil recherché :
De CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) du génie thermique, de l'électrotechnique ou équivalant
Vous avez une première expérience dans la maintenance CVC en secteur tertiaire et/ou industriel ?
Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes et de votre habilitation électrique
Autonome, vous êtes à l'aise avec les techniques de dépannage ce poste est fait pour vous !
Salaire et avantage : 27K€ à 35K€ brut annuel / Prime d'astreinte de 120€ par mois / prime de fin d'année /Véhicule de service / téléphone
Experience: 3 Mois
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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