Attaché(e) de presse h/f

Description du poste

Le ou la titulaire du poste est attaché(e) de presse au cabinet de la directrice générale et travaille en équipe avec la directrice de cabinet, le directeur adjoint de cabinet, la cheffe de cabinet et une autre attachée de presse.

A ce titre, il (elle) contribue, par son action, à répondre aux sollicitations des journalistes et à valoriser le rôle et l’image de la DGCCRF dans les medias. Cette action se décline en plusieurs types de tâches :

Relations presse :

- Conception de la stratégie presse de la DGCCRF :

1. Identification des priorités et des opportunités médiatiques
2. Construction de la stratégie presse de la directrice générale
3. Conseil des porte-paroles pour les prises de parole et de position médiatiques
4. Réunions et contacts réguliers avec les bureaux sectoriels pour comprendre leurs enjeux, connaître les prochaines échéances et proposer une stratégie médiatique
5. Formation des porte-paroles de la centrale à la prise de parole médiatique, dite « media training »

- Mise en œuvre de la stratégie presse de la DGCCRF :

6. Gestion des demandes presse : conseil auprès des porte-paroles pour la suite à donner, rédaction des éléments de langage, réponse directe aux journalistes
7. Accompagnement des porte-paroles lors des déplacements : organisation des interviews, pilotage du reportage (lien avec le réseau et la presse), rédaction des éléments de langage
8. Rédaction des éléments de langage pour les différentes sorties médiatiques des porte-paroles et la directrice générale (interviews, briefs et conférences de presse, reportages)
9. Préparation des porte-paroles avant chaque sortie médiatique et accompagnement durant l’interview
10. Proposition et application de « plans médias » pour la médiatisation des enquêtes
11. Organisation des interviews : contact et valorisation du sujet auprès des médias, rédaction des éléments de langage, suivi des retombées et réponses aux questions qui en découlent

- Mobilisation en période de crise :

12. Rédaction d’éléments de langage et envoi, en fonction du sujet, au réseau
13. Coordination nationale des demandes presse
14. Définition de la stratégie de communication en gestion de crise
15. Veille et analyse des retombées médiatiques

- Posture auprès des journalistes : personnalisation des attachées de presse

Veille :

16. Panorama de presse : choix quotidien des articles présents dans le panorama ; réunions avec le prestataire
17. Veille quotidienne sur l’ensemble des sujets de la DGCCRF (presse écrite, audiovisuelle, en ligne et spécialisée) et signalements d’articles aux sous directions
18. Veilles thématiques en fonction de l’actualité

Caractéristiques du poste :

Poste de catégorie A+

Equipe de 2 agents

Poste au cabinet de la directrice générale, traduisant une amplitude horaire, une disponibilité demandée et une pression des médias et de la direction marquée

Travail parfois dans l’urgence et disponibilité requise en temps de crise.

Conditions d'exercice particulières

Amplitude horaire étendue (pas de départ du bureau avant 19h)

Dispositif d’astreintes

Description du profil recherché

Une expérience en communication est fortement recommandée, la connaissance des missions de la DGCCRF et des missions du ministère serait un atout.

Logiciels courants utilisés : Word- Excel - Powerpoint

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

19. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
20. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
21. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
22. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
23. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
24. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
25. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
26. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
27. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
28. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
29. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé