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Superviseur hse - h/f

Cherves-Richemont
CAPRISK DEVELOPMENT
Publiée le 22 mai
Description de l'offre

Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Les missions du poste : En tant que Superviseur HSE - H/F, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client, dans le cadre d'un arrêt technique. Vous serez principalement chargé de : Analyse des procédures client et participation aux réunions sécurité Elaboration PdP / PPSPS et préparation des autorisations de travail Rédaction des consignes et de l'affichage sécurité chantier Réaliser l’interface entre les entreprises extérieures et le client Signer la partie HSE des autorisations de travail pour les entreprises externes Animer les causeries sécurité Contrôler les autorisations de travail/habilitations/port des EPI Vérification autorisations de conduites et CACES Vérification des documents associés aux engins de chantier (VGP) Suivi et gestion des Bordereaux de Suivi des Déchets Dangereux contenant de l’Amiante (BSDA) Vérifier et réceptionner les échafaudages Réaliser des visites de contrôle et d’audit des situations de travail Participer aux compte-rendu d’incidents/accidents Analyser les dysfonctionnements Assurer le contrôle de l’amélioration continue des travaux et être force de proposition d’actions Le profil recherché : Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité. Infos complémentaires : Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage en aout pour une durée de 1 mois Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an

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