Courtier / courtière/ mandataire en prêts immobiliers - antibes (h/f)

Courtier / Courtière / Mandataire en prêts immobiliers - Antibes (H/F)


Offre n° 196JQYW

Role : Courtier / Courtière / Mandataire en prêts immobiliers - Antibes (H/F)

Vous avez l'âme d'un développeur ? Votre sens relationnel est reconnu et vous aimez accompagner des clients dans un projet de vie important que représente l'acquisition d'un bien immobilier. En tant qu'indépendant mandataire, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :

1. Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur.
2. Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier.
3. Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet.
4. Obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires.

Vos qualités :

* Homme / femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN.
* Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues).
* Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre.
* Un sens relationnel évident.

Profil :

* Une première expérience significative dans le courtage en crédit immobilier peut être un atout ou une reconversion vers ce métier, car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier.
* Un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, un agent immobilier ou un conseiller bancaire sont également ciblés.
* Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout. Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding.


Processus de recrutement :

1. Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
2. Un entretien avec le directeur d'agence.

Type de contrat : Profession libérale, emploi non salarié.


Expérience :

* 24 mois, cette expérience est indispensable.


Compétences :

* Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement.
* Collecter l'ensemble des justificatifs clients.


Savoir-être professionnels :

* Être force de proposition.
* Faire preuve d'autonomie.
* Faire preuve de persévérance.


Informations complémentaires :

* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
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