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Directeur(trice) usine menuiserie industrielle

Condé-lès-Herpy
CDI
Atlantem Industries
Directeur usine
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Le groupe Atlantem :

ATLANTEM industries, branche du groupe HERIGE, conçoit, fabrique et commercialise auprès des professionnels de la menuiserie une gamme complète de menuiseries et de fermetures. Nous avons 12 sites de production et 1100 collaborateurs.

Atlantem développe une gamme complète de produits : fenêtres en PVC, aluminium, bois et hybride et volets roulants et portes d’entrées, portes de garages et portails. ATLANTEM industries continuellement en quête de l’innovation a été primée au concours de l’innovation du bâtiment pour nos fenêtres AM-X.

Le poste est basé à Boué (02) : Fabrication de menuiseries PVC.

1. CA : 15 M€
2. 60 personnes : 2 équipes en 2X8 et une équipe de nuit

Mission

3. Assurer le management opérationnel du site.
4. Piloter l’ensemble des activités Qualité, coût, délai, Rh, Environnement.
5. Déployer la culture Lean Management initiée récemment par Atlantem avec en particulier

la mise en place de rituels d’animation.

6. Définir et piloter un plan de progrès global pour le site. (financier, organisationnel, industriel)
7. Piloter le plan de charge et sa cohérence avec le budget.
8. Piloter les projets d’investissements et de développement du site prévus avec l’appui des

équipes Méthodes Atlantem

9. Superviser la performance globale du site en apportant des ajustements pour atteindre les objectifs fixés.
10. Veiller au respect rigoureux des normes de qualité, des règles de sécurité et des exigences environnementales.
11. Garantir la satisfaction client
12. Optimiser les ressources humaines en assurant la gestion des effectifs, le développement des compétences, et l’application des procédures RH.

Profil recherché

13. Profil ingénieur généraliste
14. Expérience avérée en milieu industriel sur un poste similaire
15. Manager aimant travailler sur le terrain auprès des équipes et capable de prendre du recul

pour piloter les projets et la performance à moyen et long terme.

16. Manager ayant un esprit « Coach » afin de faire progresser son équipe.
17. Ouvert d’esprit, innovant, tout en étant pragmatique.

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