Responsable de secteur nice (h/f) - cdd de 5 mois

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !


Pour notre Direction commerciale Retail et au sein de l’équipe du Sud Est de notre Force de Vente, nous recrutons en CDD (5 mois) un Responsable de Secteur (H/F) sur le périmètre géographique de Nice et ses environs. Vous couvrerez 73 magasins entre les Alpes Maritimes, le Var partiellement et la Corse.


En véritable intrapreneur, cette expérience de Responsable de secteur te permettra de :

1. Développer tes capacités d’analyse et tes techniques de vente pour être reconnu comme expert de nos catégories, formuler des recommandations et t’imposer comme le véritable Store Category Leader de tes clients ;
2. Déployer ton excellence de l’exécution sur l’assortiment, le merchandising et la promotion pour viser le standard d’exécution “Perfect Store” ;
3. Bâtir un plan de croissance pour ton secteur en vue de dépasser tes objectifs de chiffre d’affaire sortie caisse ;
4. Cultiver ton sens du partage et de la réussite collective dans le but d’amener ton équipe sur la première marche du podium de l’Ultra-challenge ;
5. Participer à la communication en postant tes actualités clients/produits sur le mur de notre communauté digitale ;


Tu es idéalement :


Issu(e) d’une formation commerciale ou d’ingénieur
Avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (siège ou terrain)
Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, fiable et ouvert(e) !
Autonome tout en partageant notre engouement pour le travail en équipe
Tu as envie d’être challengé(e) et d’avoir des responsabilités
Doté(e) du Permis B [indispensable]
Package salarial entre 30 et 40 € annuels à hauteur du profil et de l'expérience + autres avantages liés à la fonction, hors participation/intéressement.

Ta réussite est importante, car de celle-ci dépend notre succès et notre avenir.
C’est pourquoi, lors des premiers mois, ton manager et ton équipe seront mobilisés pour que ton intégration soit la clé de cette réussite. Ton parcours de formation se poursuivra ensuite pour t’aider à te développer dans ton poste, et à réaliser tes projets d’évolution vers une fonction siège au sein du Groupe Bonduelle. Ce sont ton implication, énergie et personnalité qui feront la différence !
Tu te sens fervent ambassadeur du végétal ? Toi aussi tu souhaites t’engager pour créer un futur meilleur ? Tu as envie de faire partie de notre projet ? Alors rejoins-nous !


Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

6. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B'Corp avec un objectif à % d'ici juin.
7. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
8. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
9. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
10. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.