Chargé·e de gestion administrative et sociale des dossiers fsl et prévention des expulsions – s[...]

Chargé·e de gestion administrative et sociale des dossiers FSL et prévention des expulsions – SD 1598 H/F, Montpellier

Descriptif et missions

Rejoignez-nous en tant que Chargé-e de gestion administrative et sociale des dossiers du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) et prévention des expulsions au sein du Conseil Départemental de l'Hérault. Ce poste vous permettra d'agir directement pour soutenir les familles et les personnes vulnérables dans leur quotidien, en travaillant au cœur des dispositifs de prévention des expulsions locatives et d'accès aux aides sociales.

À propos de nous :

Le Conseil Départemental de l’Hérault s’engage à améliorer le bien-être de ses citoyens, avec une attention particulière portée aux plus fragiles. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), en lien avec la Direction Générale des Solidarités Départementales (DGA SD), joue un rôle clé en assurant un accompagnement global des familles et des personnes en difficulté. Le Service des Politiques Logement et Parc Résidentiels œuvre pour la prévention des expulsions locatives et la gestion des Fonds de Solidarité Logement (FSL), afin d’offrir des solutions adaptées aux besoins des citoyens.

Vos missions :

1. Évaluer et gérer les demandes d'aides FSL : analyser et traiter les dossiers pour garantir un accès au logement.
2. Prévenir les expulsions locatives : intervenir à tous les stades des procédures, négocier avec les bailleurs, participer aux commissions (FSL, CCAPEX).
3. Collaborer avec les partenaires : établir des liens avec les services instructeurs, bailleurs, fournisseurs d’énergie, tribunaux, etc.
4. Suivi administratif : assurer un suivi rigoureux des dossiers et participer aux différentes commissions et instances.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social ou de Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF). Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'analyse et de réactivité, notamment dans des situations complexes. Vos qualités organisationnelles et votre esprit d'équipe sont essentiels. Une connaissance approfondie du secteur médico-social, des politiques publiques, et des dispositifs de protection de l'enfance et de prévention des expulsions est requise. Maîtrise des outils informatiques et gestion administrative des dossiers souhaitées.

Avantages collectifs :

* Charte managériale
* Prime de fin d’année
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Amicale du personnel
* Possibilités d’avancement de carrière et de promotion
* Bilan de compétences
* RIFSEEP
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