Educateur jeunes enfants, responsable délégué.e/responsable d'unité h/f

Informations générales Référence 2026-14425 Date limite de candidature 24/04/2026 Catégorie A Cadre d'emploi Éducateurs territoriaux de jeunes enfants Niveau de responsabilité / fonction RI Responsabilité 3.2 Nombre de postes à pourvoir 2 Lieu d'exercice des fonctions Multi Accueil Sully, Nantes Multi Accueil 5 Continents, Nantes Direction Générale DGDCS – Cohésion Sociale Direction Direction de la Petite Enfance Intitulé du poste Educateur jeunes enfants, Responsable Délégué.e/Responsable d'unité H/F Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026 Temps de travail Temps complet En quelques mots Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais. La Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité Description du service et du poste Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU) assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité de la crèche. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Vous aurez en charge: Copilotage du projet d’établissement : Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité - Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, - Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l’enfant et de sa famille - Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants -Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires). Pilotage de l’activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement - Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil. Profil recherché Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez : Connaissances Développement de l’enfant (diplôme d’EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s’engage Savoir-faire Management des ressources humaines Gestion administrative de l’activité Reporting sur l’activité Capacités rédactionnelles Organisation Aptitudes transversales Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d’adaptation Conditions d'exercice Rémunération Statutaire Régime indemnitaire Prime de service public Avantages Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur rice·s. - Carte restaurant 11,10 € (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) - Prime Bonus attractivité Poste ouvert au télétravail Non Critères candidat Diplôme requis pour le poste Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Véronique Malinge, Responsable d'Etablissement Sully, au 0761040341 Patricia Tougeron, Responsable d'Etabissement 5 Continents, au 0761040478 Besoin d’informations sur votre candidature ? Carol Rondeau gestionnaire recrutement : 02.52.10.81.83 Ville NANTES