Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.
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Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets agiles et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons un(e)profil Appui RTE (Release train Engineer) pour renforcer le pilotage stratégique, méthodologique et opérationnel de plusieurs trains SAFe, aux côtés des RTE en poste. Le rôle est central pour assurer la fluidité du delivery, la coordination inter-équipes et l’amélioration continue des pratiques agiles à l’échelle.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Facilitation des cérémonies à l’échelle du train agile : participer à la préparation et à l'animation des cérémonies (PI Planning, Inspect & Adapt, etc ).
* Suivi du delivery du train et gestion des dépendances : contribuer au suivi des progrès du train agile et s’assurer de la bonne synchronisation entre les équipes, le respect des engagements et la gestion des risques.
* Communication et collaboration : favoriser la communication entre les différentes équipes et parties prenantes (métiers, développeurs, designers) pour une meilleure prise de décision, aider à la centralisation de la documentation, assister le RTE pour la gestion des accès aux outils et la coordination des équipes.
* Amélioration continue et accompagnement des équipes : organiser des sessions de partage de connaissances entre les équipes (exemple lunch and learn), Identifier des points d’amélioration avec le RTE dans le processus du train et aider à la mise en œuvre des changements.
Profil recherché
Si vous :
* Êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d’une école d’ingénieur, ou d’une formation universitaire de premier rang
* Avez une expérience de plus de 5 ans en tant que coach agile SAFe, PMO agile, Product Owner ou Scrum Master.
* Maîtrisez les méthodologies agiles (SAFe, Scrum, Agile, Cycle en V) et avez une solide expérience dans la mise en œuvre de ces pratiques au sein de projets complexes.
* Avez une expérience significative et une bonne connaissancedu secteurde l’Energie.
* Adaptez votre communication en fonction des interlocuteurs (métier, technique, management) et savez créer des liens solides entre différentes parties prenantes.
* Comprenez les enjeux stratégiques et êtes capable de prioriser efficacement les besoins business et utilisateurs tout en garantissant une livraison de qualité.
* Possédez des compétences techniques (développement, architecture applicative), et êtes capable de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
* Faites preuve de leadership pour animer les équipes agiles, résoudre les conflits et améliorer les processus en continu.
* Maitrisez l'Anglais à l'écrit et à l'oral
Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji d'Issy-les-Moulineaux!
L'aventure Niji :
* Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
* Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
* NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !
Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.
Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets agiles et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons un(e)profil Appui RTE (Release train Engineer) pour renforcer le pilotage stratégique, méthodologique et opérationnel de plusieurs trains SAFe, aux côtés des RTE en poste. Le rôle est central pour assurer la fluidité du delivery, la coordination inter-équipes et l’amélioration continue des pratiques agiles à l’échelle.
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* Amélioration continue et accompagnement des équipes : organiser des sessions de partage de connaissances entre les équipes (exemple lunch and learn), Identifier des points d’amélioration avec le RTE dans le processus du train et aider à la mise en œuvre des changements.
Si vous :
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* Avez une expérience de plus de 5 ans en tant que coach agile SAFe, PMO agile, Product Owner ou Scrum Master.
* Maîtrisez les méthodologies agiles (SAFe, Scrum, Agile, Cycle en V) et avez une solide expérience dans la mise en œuvre de ces pratiques au sein de projets complexes.
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* Possédez des compétences techniques (développement, architecture applicative), et êtes capable de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
* Faites preuve de leadership pour animer les équipes agiles, résoudre les conflits et améliorer les processus en continu.
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