Assurer le pilotage de projets :
-Piloter, suivre et contribuer à la mise en œuvre fonctionnelle de projets SIRH en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Rédiger les cahiers des charges, planifier et assurer le suivi fonctionnel aux différentes étapes des projets,
-Co-animer les réunions des comités de pilotage.
Gérer l’administration fonctionnelle du SIRH :
-Administrer les progiciels SIRH en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Assurer la gestion :
Des référentiels transverses et le suivi des paramètres métiers,
Des flux de données et des interfaces avec les autres applications
Des droits d’accès
-Effectuer le suivi des patchs fonctionnels du SIRH pour l’ensemble de ses applications (Paie - Carrière, Formation, Gestion du temps, Frais de déplacement, Recrutement, Evaluation…)
-Gérer et traiter les tickets incidents fonctionnels du SIRH (GLPI), éventuellement intervenir en SQL pour une mettre à jour les données,
-Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs,
-Coordonner les opérations de traitement d’informations (collecte, traitement, diffusion).
Assurer la cohérence du SIRH :
-Proposer et mettre en œuvre une organisation visant à garantir la qualité de saisie, de mise à jour et d’exploitation des données sur l’ensemble de la DRH, en lien avec encadrants
-Accompagner et former les utilisateurs dans le bon usage des logiciels,
-Etudier et proposer différentes opportunités de dématérialisation, de simplification et d’optimisation des procédures et process RH.
Piloter le système d’Information décisionnel (SID)
-Elaborer et maintenir l’entrepôt de données et les requêtes sources du SID en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SID,
-Accompagner les utilisateurs de la DRH dans la réalisation de requêtes simples (BO),
-Elaborer des requêtes complexes (BO, SQL…).
Encadrer et animer la cellule SIRH, composée de 2 agents, un gestionnaire SIRH et une Chargée du Contrôle de Gestion Sociale et des études RH
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