Structuration RH, comptabilité & vie d'équipe (interne) : • Participer à la mise en place et à l'amélioration des process RH internes : recrutement, onboarding, gestion administrative du personnel, suivi des absences…• Organiser et animer des temps forts d'équipe : séminaires, événements internes, réunions d'équipe, temps conviviaux.• Contribuer à la structuration des outils RH : fiches de poste, trames d'entretien, documents RH internes… • Participer au développement de notre politique QVT (cadre de travail, outils de bien-être, écoute active…). • Suivre les obligations sociales et veiller à l'actualisation des pratiques RH. • Réaliser une veille sur les bonnes pratiques RH & inclusion. • Appuyer la gestion comptable courante : suivi des factures et notes de frais, relation avec le cabinet comptable, participation à la préparation des clôtures mensuelles et au reporting. Appui à des projets RH clients : • Soutenir des projets RH orientés diversité, équité, inclusion ou qualité de vie au travail. • Participer à la conception d'outils (diagnostics, trames, ateliers, guides RH inclusifs…). • Contribuer à la rédaction de livrables et à la production de contenus RH. • Être force de proposition pour développer une vision RH innovante, inclusive et opérationnelle. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé de projet RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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