HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).
Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.
Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital
Votre rôle : faire matcher les talents et les projets
Vous êtes au cœur du process de recrutement de nos consultants IT en lien direct avec nos Ingénieurs d’Affaires.
🔍 Recrutement de talents techniques :
Analyser les besoins avec nos Ingénieurs d’Affaires (profil DevOps, data, ingénieur qualité, systèmes embarqués, etc.).
Définir ta stratégie de chasse grâce aux jobboards : LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec,..
Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.🎯
🚀 Organiser des événements de recrutement originaux : afterworks, challenges tech, hackathons internes.
Booster notre visibilité sur LinkedIn (et autres réseaux) avec des contenus créatifs et engageants.
e d'une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines.
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