Dans le cadre de leur développement, CABANNE ET FILS et HAWKINS DISTRIBUTION recherchent un(e) Assistant(e) QSE en alternance, qui interviendra de manière transverse au sein des deux structures.
Nous recherchons un profil de master QSE (niveau bac +5), nous souhaitons quelqu'un qui a déjà un pied dans le domaine QSE et qui à des connaissance en agroalimentaire et/ou en normes ISO (de préférence).
L'alternant(e) aura l'opportunité de découvrir deux environnements complémentaires - négoce et production - et participera activement au déploiement, au suivi et à l'amélioration continue des démarches Qualité, Sécurité et Environnement au sein des deux entités.
Missions
Gestion opérationnelle
Effectuer les contrôles qualité des produits finis et aider à l'automatisation du suivi des contrôles libératoires des lots (et à son amélioration)
Effectuer le diagnostic RSE dans le cadre d'un projet de labellisation d'Hawkins Distribution
Suivre et participer aux certifications ISO 14001, 9001, 22000 et labellisation ISO 26000 (tours de sites, audits, enregistrements.)
Gestion documentaire
Tenir à jour le système documentaire
Aider au projet de fusion des systèmes QHSE des deux entités
Mettre à jour et suivre les analyses des risques (sécurité, qualité, SDA, environnement chimique)
Cette liste est non exhaustive, la transversalité du poste vous amènera à interagir avec tous les services de l'entreprise.
Compétences/qualités requises :
- Dynamisme
- Rigueur et pragmatisme
- Discrétion et confidentialité
- Être force de proposition
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Connaissances/savoir-faire :
- Qualité et sécurité alimentaire, environnementale et gestion des risques
- Maitrise des référentiels ISO (14001, 9001 et 22000)
- Connaissance du secteur agroalimentaire (vins et spiritueux serait un plus)
- 1ere expérience en alternance et QHSE
- Principes de base d'une démarche RSE
- Pack office
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
CABANNE ET FILS et HAWKINS DISTRIBUTION s'engagent également à éviter tous risques de discrimination lors du processus de recrutement et d'intégration du salarié(e).
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