Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Description du poste :
Au sein du pôle actuariat - provisions techniques composée de 2 personnes, vos missions sont les suivantes :
· Piloter et réaliser les études techniques/actuarielles trimestrielles en assurant le respect des délais et la fiabilité des résultats, en accord avec les méthodes et normes Groupe,
· Réaliser les contrôles dans le cadre de la Qualité des données et participer aux travaux d'évolution des outils.
· Préparer les rapports actuariels présentant et justifiant les choix de modélisation retenus, l'évolution des résultats, les faits marquants de l'exercice,
· Piloter et réaliser les travaux Solvabilité II et les calculs en norme IFRS17 de l'inventaire semestriel et des prévisions pluriannuelles,
· Réaliser les analyses nécessaires à la compréhension des évolutions des résultats observés et participer aux études en lien avec la Direction Actuariat Groupe,
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Actuariat Groupe et avec différents pôles de Groupama Loire Bretagne (Service indemnisation, Contrôle de Gestion et Comptabilité).
Vous participerez aux groupes de travail nationaux avec vos homologues des autres caisses régionales et du Groupe
Vous bénéficierez d''un parcours d'intégration adapté et d'un accompagnement managérial afin de garantir votre réussite.
Votre cadre et conditions de travail :
Vous serez basé au siège à Rennes près de la gare, dans un cadre agréable, sur un open-space.
- Du lundi au vendredi avec 22 jours de RTT par an
- Métier éligible au télé-travail sous condition (2jours/semaine)
- 28 jours de CP
- Participation/intéressement
- PEE avec abondement de l'entreprise
- Mutuelle et contrat de prévoyance
- CE
- Chèques vacances
- Accès à la restauration d'entreprise avec participation employeur
Process de recrutement :
- Sélection de CV,
- Echange téléphonique avec une chargée de recrutement
- Entretien RH + Managers
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.