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Contrôleur de gestion groupe h/f

Rungis
CDI
Cabinet Victoire
Contrôleur de gestion
De 60 000 € à 65 000 € par an
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Notre métier : Le Recrutement

Cabinet Victoire, Spécialiste des métiers de la * Comptabilité, * Finance d'Entreprises * Directions Financières * Fonctions Supports

* Cabinet Victoire vous accompagne pour tous vos recrutements et recherches d'emplois en CDI, CDD et Management de Transition

* www.cabinet-victoire.fr En tant que Contrôleur de gestion Groupe, vous jouez un rôle central dans le pilotage financier du groupe et la structuration du contrôle de gestion transverse. Vous intervenez sur l'ensemble des entités afin de garantir la fiabilité, la cohérence et l'analyse des données de gestion.

Missions :

Élaboration et suivi du budget
- Préparation des budgets prévisionnels en collaboration avec les différents services.
- Suivi de l'exécution budgétaire : écarts entre prévisions et réalisations.
- Mise en place d'actions.

Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Définition des indicateurs adaptés à l'activité.
- Analyse des ratios financiers et opérationnels (rentabilité, coûts, productivité).
- Présentation des tableaux de bord aux managers et à la direction.

Analyse des écarts et reporting
- Analyse des écarts entre les résultats réels et les objectifs.
- Identification des causes des écarts et propose des solutions.
- Rédaction des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).

Aide à la décision et conseil stratégique
- Apport d'un éclairage économique et financier pour orienter les choix stratégiques.
- Participation à l'élaboration de business plans ou de plans d'investissement.
- Anticipation des impacts financiers de certaines décisions.

Amélioration des processus et contrôle interne
- Identification des axes d'amélioration de la performance.
- Mise en en place des procédures de contrôle et suit leur application.
- Collaboration avec les autres services pour optimiser les processus internes.

Contrôle de gestion sociale et commerciale
- Social : suivi des effectifs, masse salariale, productivité RH.
- Commercial : suivi des ventes, rentabilité des produits ou clients.

Vous participez au développement ou à l'amélioration des outils de pilotage.

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