Publiée le 12 juin
Mission du poste
Placé(e) sous l'autorité du Secrétaire général de la mairie, le directeur ou la directrice du centre de loisirs de la commune de Chalifert, travaillera dans des locaux partagés avec l'école du Clos de la fontaine. Son rôle est d'organiser les temps périscolaires et extrascolaires d'une équipe de 8 agents (4 animateurs/trices, 2 agents de restauration scolaire, 2 ATSEM), de s'assurer que tous les besoins des enfants en termes d'encadrements et d'animation sont couverts tant sur le plan logistique que pédagogique. Il/elle accueille et anime en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire (matin, soir), du centre de loisirs (mercredi, vacances scolaires), du temps de restauration lors de la pause méridienne.
- Il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires. Organisation de projets durant l'année scolaire, suivi des activités et animations mises en place.
- Il/elle encadre de façon bienveillante ses agents d'animation pour favoriser la cohérence d'équipe et l'engagement de tou(te)s
- La mission comprend à la fois des tâches sur le terrain avec de l'animation avec les équipes, et des tâches administratives de gestion quotidienne (facturation aux familles, communication avec les familles, structuration de projets avec les partenaires et prestataires, organisation des temps de présence des agents, gestion du budget du service)
- Collaboration étroite avec la mairie et l'équipe enseignante de l'école
- Gestion des plannings (emplois du temps, absences et congés, heures supplémentaires) en lien avec le secrétaire général
- Mise en place de protocoles de sécurité et d'hygiène. Connaissances règlementaires requises
- Bon sens de la communication
- Autonomie et sens du travail en équipe
BAFA indispensable
BAFD ou BPJEPS serait un énorme plus
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
