Commercial

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu et spécialisé dans les équipements techniques à destination de la grande distribution, dans le recrutement de son/sa futur(e) Commercial(e) H/F pour la région Grand Ouest. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement et l'animation de votre secteur auprès d'un portefeuille Retail composé de GMS et de small retail, avec un objectif constant de performance : chiffre d'affaires, marges, satisfaction clients et parts de marché. À ce titre, vos principales missions sont : - Assurer le développement commercial de votre secteur : prospection, visites clients, promotion des offres et accompagnement conseil ;
- Identifier les besoins de vos clients afin de proposer des solutions techniques adaptées ;
- Négocier, contractualiser et piloter l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la livraison finale ;
- Assurer le suivi des dossiers en lien étroit avec le service ADV (formalisation des contrats, gestion des délais, suivi des livraisons) ;
- Garantir le respect des engagements clients : livraison, facturation, gestion des litiges. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du secteur Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. poste basé sur secteur) Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente AUPRÈS D'ACTEURS DU RETAIL, IDÉALEMENT DANS LA COMMERCIALISATION DE PRODUITS OU SERVICES À DESTINATION DES ENSEIGNES. Une appétence pour les ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES est essentielle. Vous vous démarquez par : - Un excellent relationnel et un véritable tempérament de développeur ;
- Une solide capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
- Réactivité, persévérance et sens de l'écoute ;
- Une aisance confirméedans les environnements techniques. Le permis B est indispensable pour ce poste.