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Ouvrier/ouvrier de tranchage en agroalimentaire h/f

Sault-de-Navailles
Intérim
Temporis
Agroalimentaire
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Ouvrier/Ouvriere tranchage" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d’une usine agroalimentaire, au service tranchage et sous la responsabilité de votre d’équipe,
Vous avez en charge :
- La réception et la préparation des matières premières avant tranchage.
-Vous assurez le réglage des machines de tranchage selon les spécifications de production.
-Vous contrôlez la qualité du produit tranché (épaisseur, régularité, poids, etc.).
-Vous veillez à la propreté et à l’entretien des équipements et de votre poste de travail.
Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité fixées par l’entreprise.
Débutant accepté
Horaire approximative : 7h30- 15h30
Pas de travail le week-end
Travail en station debout

Vous appréciez le travail de précision ?

Nous attendons votre candidature au 05-58-05-85-53 ou ou 48 rue carnot 40700 Hagetmau

Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier/Ouvriere tranchage
-Lieu du poste : SAULT DE NAVAILLES
-Type de contrat : Interim

Votre rémunération :
- Taux horaire : € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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