Votre intégration :
Vous intégrerez un collectif de 40 cadres paramédicaux avec lesquels vous échangerez, partagerez des moments de convivialité, participerez à des séminaires, des formations management….
Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d’intégration. Des outils sont créées pour faciliter la connaissance et communication au sein de l’établissement (guide du temps de travail, calculette RH, fiches techniques de gestion de l’absentéisme, fiche projet type, règlement intérieur, projet de soins, hôtelier, social,…).
Vous serez encadré par votre Cadre Supérieur de Pôle et la Direction des Soins.
Vous collaborerez avec une équipe de cadres de santé expérimentés, experts dans leur spécialité et ayant une connaissance élargie du Centre Hospitalier de TOURCOING.
Le service :
Par son architecture, le service des Urgences est composé de trois secteurs :
* Une zone d’accueil
* Une rotonde comportant 3 places déchocage, 4 salles de soins, 6 salles de soins et d’observations, un secteur pédiatrie (4 box dont 1 déchocage pédiatrie), une salle de plâtre et de suture
* Un groupe de chambres constituant l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits
* Le Service d’Accueil et de Traitement des Urgences – S.M.U.R. se caractérise par deux Unités Fonctionnelles distinctes et réalise de fait une activité d’accueil et de prise en charge des Urgences et une activité de Service Mobile d’Urgence et de Réanimation (S.M.U.R). Il assure pleinement une mission de permanence de soins par l’accueil 24H/24 et 7j/7 des patients.
Vous travaillez en binôme avec la seconde cadre de santé du service, collaborez quotidiennement avec l’équipe médicale dans des locaux rénovés cette année ! De nombreux projets sont à développer et porter jusqu’à leur aboutissement (projet de collaboration IPA).
Missions générales du Cadre de santé :
* Organiser l’activité et les prestations associées
* Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités
* Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service, médicotechniques, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
* Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité
* Développer les compétences individuelles et collectives
* Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service
* Développer la culture du signalement et Gestion des Risques
* Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle
* Participer aux gardes de l’encadrement paramédical
Notre ambition : un hôpital en mouvement et créatif !
D’importants travaux de rénovation modernisation sont en cours, une première étape va être mise en service dès juin. L’hôpital se rénove pour apporter un confort hôtelier aux patients et un cadre de travail agréable pour le personnel.
Des projets médicaux et paramédicaux se développent pour être attractif, innovant et performant, sur chacun des pôles de l’établissement.
Nous avons à cœur de communiquer, dialoguer avec les équipes pour que les changements soient en adéquation avec les objectifs à atteindre de l’établissement et les souhaits des équipes de soins.
Le sens donné aux actions est centré sur le patient, notre cœur de métier.
Alors, rejoignez-nous pour nous apporter votre expérience et vivre une étape enrichissante de votre carrière !
Si vous avez besoin des renseignements complémentaires, ou connaître la fiche de poste, vous pouvez contacter la direction des soins de l'établissement.
Vous êtes lié à un contrat d'engagement avec votre établissement, merci de le mentionner dans votre candidature, un rachat de celui-ci reste envisageable par notre établissement.
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