À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable juridique, vous venez renforcer l’équipe afin de garantir la conformité de l’ensemble des activités de l’entreprise avec la législation en vigueur et les procédures internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Responsabilités CONTRATS Rédiger, suivre et mettre à jour les différents contrats (partenariats, groupements, grossistes, prestataires, etc.) Négocier et conclure des contrats de licence ainsi que des accords de fourniture en lien avec les départements Business Development et Supply Revoir les accords techniques Élaborer et négocier des contrats de prestation de services (IT, marketing, digital, consulting…) Rédiger des accords de confidentialité Assurer l’enregistrement et la mise à jour de la base de données contractuelle (niveau France et Europe) Administrer l’outil interne de gestion des contrats juridiques PROTECTION DES DONNÉES (RGPD) Veiller à la conformité des traitements de données au RGPD Documenter les actions de mise en conformité et réaliser des audits réguliers Concevoir des supports pédagogiques et participer à la formation des collaborateurs et prestataires sur la protection des données LOI ANTI-CADEAUX ET TRANSPARENCE Assurer une veille juridique et garantir le respect des obligations réglementaires en matière de transparence et de relations avec les professionnels de santé Rédiger les conventions d’hospitalité et de location d’espaces publicitaires Effectuer les déclarations nécessaires auprès des autorités et sur les plateformes publiques Créer des supports et animer des sessions de sensibilisation sur ces thématiques COMPLIANCE Effectuer une veille réglementaire sur les domaines clés (code de commerce, santé publique, sécurité sociale) Réaliser des audits réguliers des processus internes (prestataires, partenariats, opérations commerciales) Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes SERVICE SUPPORT Apporter un appui juridique et compliance aux différentes entités et directions opérationnelles. Votre profil Titulaire d’un Master 2, idéalement en droit des contrats vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer dans un contexte international. Rémunération : 50 000 à 60 000€
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