Retail inventory analyst intern - 6 mois

🔝 Reporte à : Store Inventory Analyst

📑 Contrat de stage, 6 mois

📍 Schiltigheim (Strasbourg), Grand Est, France

📆 Démarrage : mars 2026

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.

Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go-to-market, ainsi que planning et logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 30 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l'Europe, afin d’être au plus proches de nos clients et de nos marchés.

Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.

Et surtout, nous croyons en vous.

A PROPOS DE L’EQUIPE

Vous rejoignez l’équipe Retail Inventory Analytics, une équipe transverse au cœur du fonctionnement de notre réseau de magasins.

Missions de l’équipe :

1. Gérer et fiabiliser les stocks de l’ensemble des magasins Columbia (retail & outlets)
2. Assurer la cohérence des flux entre magasins, centre de distribution et systèmes
3. Produire des analyses et reportings à destination des équipes retail, buying et support
4. Accompagner la forte croissance du réseau (plus de 60 magasins aujourd’hui, +10 par an)

A PROPOS DE LA MISSION

Ce stage s’inscrit dans un contexte de forte croissance du réseau retail et de charge opérationnelle accrue, notamment liée à l’ouverture de nouveaux magasins et à des projets structurants côté distribution.

Concrètement, votre mission sera double :

1️⃣ Contribuer au bon fonctionnement opérationnel au quotidien

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) aux activités opérationnelles de l’équipe, notamment :

5. Suivi des livraisons magasins et des flux de transport
6. Contrôle des bonnes réceptions en magasin (stocks, écarts, anomalies)
7. Mise à jour de reportings hebdomadaires (Excel & PowerPoint)
8. Suivi des niveaux de stock, commandes en cours, pièces en transit

Ces missions vous permettront de comprendre rapidement le fonctionnement global du réseau et les KPI clés suivis par l’équipe.

2️⃣ Monter en compétences et élargir votre périmètre progressivement

Selon votre aisance et votre curiosité, vous pourrez :

9. Approfondir les sujets de gestion de stock et de calcul des besoins magasins
10. Participer aux échanges avec les magasins, le centre de distribution et les équipes internes
11. Devenir un véritable support de l’équipe pendant la période estivale
12. Vous voir confier un projet spécifique (analyse, amélioration de process, automatisation), en lien avec votre stage et votre rapport de fin d’études

👉 Ce stage est résolument opérationnel, avec une vraie exposition aux opérations business, et s’adresse à des profils qui aiment comprendre, analyser et agir.

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

13. En étant rigoureux(se) dans la manipulation de données et le suivi des chiffres
14. En communiquant efficacement avec de nombreux interlocuteurs (magasins, transport, équipes internes)
15. En posant des questions, en cherchant à comprendre les systèmes et les flux
16. En gagnant rapidement en autonomie sur des tâches récurrentes
17. En étant force de proposition lorsque vous maîtrisez votre périmètre

VOUS ÊTES

18. Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (logistique, supply chain, management, business, opérations)
19. À l’aise dans un environnement opérationnel, structuré et orienté données
20. Curieux(se), volontaire et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
21. À l’aise pour communiquer, relancer, poser des questions (email, Teams, téléphone)
22. Suffisamment assertif(ve) pour aller chercher l’information quand nécessaire

VOUS AVEZ

23. Un bon niveau d’anglais (écrit et oral)
24. Une bonne maîtrise d’Excel (formules, recherches type VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques)
25. Un intérêt marqué pour l’analyse de données et les outils (PowerBI, SAP, etc.)
26. Une première sensibilité aux environnements supply chain / retail / opérations

AVANTAGES

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

27. Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
28. Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
29. Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
30. Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
31. “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle :

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec la hiring team + cas pratique

4️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.