DESCRIPTION DU POSTE
Votre future entreprise:
Notre client est une PME familiale dynamique qui travaille sur des projets variés. Elle dispose d'une branche « TP » et d'une branche « Construction » à laquelle vous serez intégré(e).
Au sein de cette activité Construction, les activités sont les suivantes :
- Bâtiments publics
- Bâtiments privés
- Ouvrages GC (STEP, usines eau potable...)
Votre mission:
- Vous encadrez une équipe de 6 conducteurs de travaux,
- Vous apportez un soutien technique, administratif et organisationnel à votre équipe,
- Vous faites appliquer les politiques Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise,
- Vous échangez avec le bureau d'études de l'entreprise, en charge des réponses à appels d'offres,
- Vous vous assurez de la bonne réalisation des travaux, et faites corriger les anomalies si besoin,
- Vous suivez les plannings et les budgets des chantiers,
- Vous êtes en lien avec les parties prenantes de l'opération (client, MOE, direction de l'entreprise.),
- Vous suivez l'intégration des nouveaux embauchés, alternants, stagiaires.
Environnement de travail :
Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l'activité Construction et travaillez en lien avec les acteurs de l'Entreprise (BE, Direction, Service RH.), mais également avec les intervenants externes (clients, sous-traitants, fournisseurs.)
PROFIL
Ce que nous cherchons:
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 ou d'un BAC +5 dans le secteur de la construction.
Vous avez une expérience significative d'encadrement dans le secteur de la construction, idéalement en GC et en GO.
Ce que vous cherchez:
Vous aimez les structures à taille humaine et les circuits de décision courts ?
Vous rêvez d'un job polyvalent alliant technique, management, commercial ?
Contactez-nous pour discuter de cette offre !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application procédures qualité,Code des marchés publics,Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Contrôler la qualité et la conformité des process,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Travailler en équipe, en réseau
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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