Directeur de la maison de la petite enfance / référent santé accueil inclusif

Vos missions en quelques mots Présentation de la collectivité Située au cœur du Périgord Noir, à la croisée des départements de la Dordogne, du Lot et de la Corrèze, la Ville de Terrasson-Lavilledieu (environ 6 500 habitants) bénéficie d’une situation privilégiée entre Brive-la-Gaillarde et Périgueux. Traversée par la Vézère et dotée d’un patrimoine historique et naturel remarquable, la commune offre un cadre de vie attractif alliant dynamisme local, richesse culturelle et qualité de vie. La municipalité mène une politique volontariste en faveur des familles et de la petite enfance. Elle gère à ce titre une Maison de la Petite Enfance – Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 24 places. Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle, la collectivité recrute un(e) Directeur(trice) de la Maison de la Petite Enfance, chargé(e) d’assurer la direction et le pilotage de la structure, tout en garantissant un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants et leurs familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260312000638-directeur-maison-petite-enfance-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché Diplômes requis : • Diplôme d’État de Puéricultrice, • ou Diplôme d’État d’Infirmier, permettant la direction d’un EAJE conformément à la réglementation en vigueur. Recrutement possible sur les cadres d’emplois suivants : • Puéricultrice territoriale (catégorie A) • Infirmier territorial en soins généraux (catégorie A) Ouvert aux candidatures contractuelles en l’absence de candidat fonctionnaire. Compétences attendues : • Bonne connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant. • Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe de structure petite enfance. • Capacités confirmées en management d’équipe et en organisation de service. • Maîtrise de la conduite de projet pédagogique. • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication. • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’initiative. • Attachement aux valeurs du service public. Conditions d’exercice • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires • 25 jours de congés annuels • 2 jours de fractionnement • 12 jours de RTT Rémunération et avantages : • Traitement indiciaire selon cadre d’emplois • Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) • Régime indemnitaire (RIFSEEP) • Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance • Collectivité adhérente au CNAS