Chargé d'affaires btp h/f

Description:
Cap Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'affaires BTP H/F. Vous occuperez un poste essentiel dans le développement et la gestion de projets de construction, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la réception des ouvrages.
Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et technique, vous assurerez le lien entre les clients, les partenaires et les équipes de production.

Vos principales responsabilités seront :
• Prospecter, identifier et développer de nouveaux marchés dans le secteur du BTP.
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Piloter le suivi des chantiers en étroite collaboration avec les chefs de projet, depuis l’étude jusqu’à la livraison.
• Négocier les contrats et coordonner les relations avec les clients, sous-traitants et fournisseurs.
• Garantir la rentabilité des projets tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Exigences:
Vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et la gestion de projets. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, au cœur de projets techniques d’envergure.

Formation :
• Diplôme dans le domaine du BTP, du commerce ou de la gestion de projet apprécié.

Expérience :
• Expérience confirmée dans le secteur du BTP ou de la construction.
• Une première expérience sur un poste similaire est un atout majeur.

Compétences techniques :
• Bonne connaissance des marchés publics et privés du BTP.
• Capacité à lire et analyser des plans techniques et dossiers d’appel d’offres.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques.

Qualités personnelles :
• Sens du relationnel et de la négociation.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Goût du challenge et esprit d’initiative.

Avantages:
• Mobilité : Déplacements ponctuels sur chantier à prévoir.
• Intégration dans une équipe dynamique et experte du secteur.
• Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail stimulant et varié.
• Avantages sociaux en vigueur dans l’entreprise.