Directeur eaje h/f - ec21692

Directeur eaje H/F - EC21692 Sous l'autorité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement d ... spect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Vos missions :

Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant d ... obalité
- Associer les familles à la ... ur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles d ... rôle parental et d ... -éducation
- Permettre l'accueil des enfants porteurs de ... I.).I.)

Management de l'équipe et animation du pôle de direction:
- Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel
- Fédérer l'équipe autour de projets
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement
- Participer aux entretiens de recrutement d ... dre de la mobilité interne annuelle
- Evaluer les agents et les accompagner d ... projet d'évolution professionnelle

Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources:
- Assurer les inscriptions des enfants
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF d ... spect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon:

- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
- Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail...
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants...)

Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

EAJE CREQUI :
Horaires: 7h30-18h30
Agrément: 35 places

Equipes :
- 1 directrice éducateur de ... ts
- 1 éducatrice de ... ts en continuité de direction
- 6 auxiliaires de puériculture
- 3 agents CAP PE
- 1 agent technique en cuisine

Organisation :
3 groupes d'enfants de 0 à 3 ... ection BB, 2 sections inter- ... s-Grands
Les locaux : L'établissement occupe le rez-de-chaussée de l'école Créqui sur une surface de 370 m2 et bénéficie d'une cour de 100 m2, contigüe à l'école maternelle Créqui.

Accès :
Métro ligne A -Arrêt Foch
C3 -Arrêt Saxe-Lafayette
C4 -Arrêt Edgar Quinet

Projet de vie :
- Suivi des enfants avec les agents de référence.
- Le travail de l'équipe est basé sur le respect du rythme et des capacités de chaque enfant.
- Des ateliers d'éveil sont proposés quotidiennement aux enfants.
- Des sorties à la bibliothèque jeunesse du 6ème arrondissement ont lieu 1x par mois
La ou le bibliothécaire anime un temps d'histoires puis des livres sont empruntés et racontés à la crèche.
La ou le bibliothécaire intervient aussi 1x par mois d ... blissement.
- Les élèves de l'école Créqui viennent raconter une histoire 1x par semaine aux plus grands de la crèche.

Projet éducatif:
La structure place son accueil sous le signe de la convivialité et du dialogue
avec les familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Prendre en charge l'enfant d ... pace adapté, d ... spect de ses rythmes et besoins.
- Favoriser son développement psychomoteur, psychoaffectif, le guider d ... uisition de son autonomie et participer à sa socialisation.
- Organiser son temps d'accueil en équilibrant les activités ludiques, les prises en charge collectives et individualisées.

Informations complémentaires:
- ... votre déroulé de carrière si vous êtes titulaire et selon votre expérience si vous êtes contractuel
- Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 48 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours...