ENIM (MARINS)
Présentation de l'employeur
Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :
• Assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
• Gère le calcul et le versement de la retraite ;
• Assure la réception et la fiabilisation des données de carrière des marins, taxe et recouvre les contributions et cotisations sociales auprès des armateurs des collectivités d'Outre-Mer et de l'étranger ;
• Prévoit et met en oeuvre des actions sanitaire et sociale ;
• Mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.
Mission de la structure
Rattaché à la sous-direction des politiques sociales maritimes, le département des politiques sociales maritimes de santé est chargé du traitement des dossiers des prestations en nature et en espèces aux marins, aux pensionnés et à leur famille, prévues au titre des assurances maladie, accident du travail et maladie professionnelle, maternité, invalidité et paternité, décès. Chargé des relations avec les assurés et les professionnels de santé, le département participe à la démarche qualité et à la mise en oeuvre des actions de contrôle.
Le département des politiques sociales maritimes de santé est organisé autour de deux sites situés à Saint Malo et à Lorient dont la mission principale consiste à :
• Procéder à l'affiliation des marins actifs ou pensionnés relevant du régime de prévoyance des marins, gérer leurs données médico-administratives, favoriser l'accès aux soins (carte VITALE) ;
• Ordonnancer des prestations en nature et en espèces en faveur des marins actifs ou pensionnés, ainsi que de leurs ayants droit, prévues au titre des assurances maladie, maternité, paternité, accident, invalidité ;
• Gérer les relations avec les assurés et les professionnels de santé ;
• Mettre en œuvre des contrôles administratifs auprès des assurés et des professionnels de santé ;
• Instruire les dossiers de Complémentaire santé solidaire.
Description du poste
Position hiérarchique
Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département de la santé et en management fonctionnel sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du DPS.
Missions du poste
Le formateur interne et expert métier est en liaison avec tous les services internes qu'ils soient de production ou à vocation spécifique. Il traite de toute question nécessitant une analyse poussée des procédures à mettre en oeuvre. Il participe à la mise en oeuvre des projets « maladie » conduits par le DPS.
Principales activités
Assure les actions de formation initiale et continue à dispenser aux agents du DPS ; ainsi qu'au profit d'autres agents ENIM ou des services partenaires (DML, SSM, etc…) ;
Elabore des supports de formation et des notes techniques ;
Rend compte à la direction du centre de l'évolution du parcours de formation engagée et des difficultés rencontrées ;
Elabore les plans de formation ;
Participe en tant que de besoin aux différentes recettes et à la réalisation des tests correspondants ;
Veille au respect des procédures de traitement des dossiers en liaison avec le responsable des Services Techniques ;
Assure une veille règlementaire ;
Instruit des dossiers requérant une analyse approfondie au niveau technique, fonctionnel et réglementaire en relation avec les chefs de pôle et l'adjointe à la cheffe de département ;
Réalise et exploite des requêtes dans les bases de données Enim.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et ressources attendues
Savoir-faire requis
Evaluer les résultats des expérimentations auxquelles il a participé ou qu'il a conduites ;
Organiser l'activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs (charge de travail), moyens, contraintes et échéances ;
Mettre en oeuvre les techniques d'organisation et d'animation des actions de formation ;
Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation des agents du centre ;
Repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possibles.
Connaissances associées
Maîtrise des outils de la CNAMTS et de l'Enim ;
Capacité d'analyse des dossiers complexes ;
Esprit d'initiative dans le fonctionnement du service ;
Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des chaînes de production propres à l'Etablissement ;
Maîtrise de l'ensemble des procédures ;
Maîtrise des techniques de formation.
Ressources générales
Capacité à travailler en équipe et qualité relationnelle ;
Maîtrise des logiciels de bureautique ;
Qualité rédactionnelle.
Ressources spécifiques
Savoir gérer le stress lié aux plans de charge
Le contexte de ce poste impose une grande disponibilité, en fonction des recettes, des missions et des déplacements sur les autres sites ou Caisses primaires d'assurance maladie.
Informations complémentaires
Eligible au télétravail
Groupe RIFSEEP : 2
CDD 3 ans
Contact
Personne à contacter pour le poste • Christelle VICTORIA : Cheffe du DPS : christelle.victoria@enim.eu - 02 97 35 38 97
Dépôt des candidatures uniquement par mail à : mobilite-drh.sg@enim.eu
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
Fiche de candidature pour une mobilité interne + CV actualisé (avec situation administrative : titulaire, détaché, en disponibilité, CDD, CDI…)
Lettre de motivation
2 derniers entretiens professionnels et de formation (EPEF)
Date limite de candidature : 15 août 2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.