Join to apply for the CHARGE DE FORMATION (H/F) role at Département du Puy-de-Dôme
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme sinscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur lensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Nhésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents ! Le Département est à la bonne échelle pour résoudre les défis qui s’imposent et apporter des réponses à chaque Puydômois, en s’appuyant notamment sur ses 2 500 collaborateurs, véritable richesse humaine, qui constituent un des piliers de notre collectivité, de sa vision stratégique et de ses actions opérationnelles.
Pour le faire avec efficacité et responsabilité, notre collectivité a engagé un plan de modernisation de son organisation interne et de ses outils collaboratifs de travail : avec chaque service, avec chaque agent, dans la cohérence de nos actions sur nos territoires, entre nous, entre nos services.
Aussi, Le Plan Stratégique Départemental Mise En Œuvre Par Le Département En Matière De Ressources Humaines S’attache Notamment à
* Rendre notre organisation plus lisible et facile d’accès auprès de tous ses publics et acteurs
* Cultiver la fierté d’appartenance à notre institution départementale
* Encourager, inciter, promouvoir, valoriser, accompagner chacun de nos agents
* S’inscrire dans une dynamique de progrès pour chacun sur la durée.
Pour ce faire, la politique ressources humaines mise sur le développement d’une culture RH, sur l’implication, l’engagement, la reconnaissance de chacun et sur des conditions de travail adaptées pour une meilleure qualité de service.
Léquipe formation est intégrée au service Recrutement et Développement des Talents de la Direction des Ressources Humaines. Cette équipe est constituée de 6 agents qui gèrent lensemble des besoins en formation de la collectivité.
Mission
Sous lautorité du responsable formation, le chargé de formation pilote des projets de formation visant à développer les compétences des agents, conformément au plan de formation défini.
Votre Mission, Notre Ambition En Tant Que Chargé De Formation, Vous Serez Acteur Clé De La Politique De Formation De La Collectivité. Vos Missions Principales
* Analyser les besoins en compétences et définir des actions de formation adaptées, en cohérence avec les orientations stratégiques du Département.
* Conseiller et orienter les agents dans leur parcours de formation, en les informant sur leurs droits, les dispositifs existants et les procédures.
* Participer à la construction et au portage du plan de formation, en intégrant les dimensions humaines, financières, juridiques et pédagogiques.
* Piloter les appels d’offres et sélectionner les prestataires de formation, dans le respect des règles de la commande publique.
* Organiser, coordonner et évaluer les actions de formation, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en développant des outils d’évaluation adaptés.
* Promouvoir la culture de la formation au sein de la collectivité, en animant des réunions territoriales et en développant des outils de communication innovants.
Profil
Votre profil, nos attentes
* Connaissances : Maîtrise, du cadre réglementaire de la formation, des marchés publics et de lutilisation des logiciels RH.
* Compétences : Capacité à élaborer des cahiers des charges, analyser des besoins, rédiger et utiliser les outils bureautiques et numériques.
* Aptitudes : Rigueur, discrétion, sens relationnel et esprit d’équipe.
* Expérience : Une première expérience en gestion de la formation dans la fonction publique territoriale serait un atout.
Ce que nous vous offrons
* Un poste au sein d’une équipe dynamique et engagée, porteuse de projets stratégiques.
* Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la qualité de service sont valorisées.
* Des conditions attractives : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale.
* Un recrutement inclusif, attentif à l’égalité femmes-hommes et à la diversité.
Modalités de recrutement
* Poste ouvert aux Rédacteurs territoriaux (cadre d’emplois).
* Entretien prévu le 27 novembre 2025
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité.
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