Nous sommes à la recherche d'un-e Psychologue pour intégrer notre dispositif ACT à Golbey et Neufchâteau (CDI).
Les ACT proposent un accompagnement médico-psycho-social personnalisé permettant d'assurer la coordination des soins et d'améliorer la situation sociale des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et atteintes de pathologies chroniques.
Le.la futur-e Psychologue interviendra sur les deux services concernés, situés à Golbey et à Neufchateau. Sous la responsabilité des deux responsables de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, voici les missions qui vous sont proposées :
-Proposer des espaces de parole
-Participer à l'évaluation et à la compréhension des difficultés rencontrées
-Proposer un soutien psychologique aux résidents en souffrance psychique dans une démarche individuelle
-Proposer des actions collectives et des ateliers d'expression
-S'inscrire dans une démarche « d'aller vers »
-Participer à la co-construction des projets individualisés avec les usagers et les membres de l'équipe;
-Mobiliser le partenariat approprié pour garantir la cohérence des parcours;
Votre profil :
-Vous êtes titulaire du titre de psychologue
-Vous savez travaillé en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
-Vous connaissez notre association ; vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de contribuer à réaliser nos projets ;
-Vous avez une très bonne aisance relationnelle et avez le sens l'observation ;
-Vous avez le sens de l'écoute et le goût du contact humain.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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