Cette entreprise française conçoit des lunettes accessibles, colorées et tendance, destinées à toute la famille. Elle se distingue par son approche ludique et inclusive, offrant des produits adaptés à toutes les situations du quotidien : lecture, soleil, écrans, ou activités sportives. Engagée dans une démarche responsable, elle tend vers des matériaux plus écoresponsables et un mode de production réfléchi. La marque est présente à l'international et compte plusieurs dizaines de collaborateurs. Le/la Développeur des interfaces et ETL est responsable de la gestion des interfaces entre les systèmes d'information (SI) de l'entreprise, garantissant une transmission fluide et sécurisée des données.
- Il/elle joue un rôle clé dans la supervision et l'optimisation des flux de données en s'appuyant sur des outils ETL (Extraction, Transformation, Chargement) et des APIs, tout en collaborant avec les parties prenantes pour répondre aux besoins métiers.
- Le/la Développeur des interfaces et ETL travaille en étroite collaboration avec les équipes ERP et DATA ayant besoin de créer des flux ou d'automatiser des actions via nos différents outils ETL.
- Il ou elle participe à des projets nécessitant de créer ou de faire évoluer des interfaces entre les systèmes d'information de l'entreprise.
- Les principales missions rattachées à ce poste seront :
Gestion des flux ETL et des interfaces :
- Créer de nouveaux flux connectés à l'ERP (SAP ByDesign) via l'outil SAP CPI.
- Développer des flux supplémentaires à l'aide des outils ETL (Talend Community, DataFactory, etc.) et/ou connecteurs.
- Assurer l'amélioration continue des interfaces existantes pour optimiser leur performance et fiabilité.
- Piloter et garantir la bonne mise en place des flux sous-traités auprès des partenaires externes.
Supervision des interfaces :
- Mettre en place une supervision proactive des interfaces pour en assurer le bon fonctionnement.
- Développer et formaliser des processus de gestion des erreurs d'interfaces pour un traitement efficace des incidents.
Documentation des interfaces :
- Veiller à la tenue à jour et à la qualité de la documentation des flux, qu'ils soient développés en interne ou sous-traités.
- S'assurer que cette documentation soit claire et accessible pour faciliter le suivi et les futures interventions.
Gestion de projets et amélioration continue :
- Réinternaliser une partie des développements ou ajustements des interfaces étant aujourd'hui en gestion externalisée afin de faire gagner la DSI en agilité.
- Rationaliser et homogénéiser la gestion des outils ETL
- Challenger les outils existants et rechercher de nouvelles solutions d'intégration pour améliorer les opérations.
- Conduire des projets de création ou d'amélioration de nouvelles interfaces en mode projet, en coordination avec les équipes internes et partenaires externes.
- Évaluer régulièrement les performances des flux et des interfaces pour identifier les axes d'amélioration et de modernisation.
Déroulement des entretiens
Un premier contact téléphonique avec la Talent Acquisition Manager. (20 min)
Puis 3 entretiens physiques avec :
- 1. IS Manager (1h)
- 2. Talent Acquisition Manager (45 min)
- 3. Head of IS/IT (1h)
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