RESPONSABILITÉS :
Lieu de travail : UFR Santé - Campus 5 - Caen
Positionnement hiérarchique :
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de l'UFR Santé
Encadrement de l'ensemble des équipes administratives de l'UFR
Missions principales :
Le Directeur administratif/ la Directrice Administrative est le principal collaborateur de la Direction de l'UFR pour le pilotage stratégique, la gestion opérationnelle et le fonctionnement général de l'UFR. Il assure l'interface avec les directions centrales de l'université et les partenaires hospitalo-universitaires.
A ce titre, il/elle :
Accompagne la Direction de l'UFR dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de développement de l'UFR Santé, en cohérence avec le projet d'établissement UNICAEN et les politiques nationales des études de santé.
Pilote et coordonne l'ensemble des services administratifs : scolarité, formation continue finances, RH, communication, ressources matérielles, projets, appui à la recherche.
Conduit les projets structurants de l'UFR, notamment en lien avec les réformes des études de santé, les partenariats hospitalo-universitaires et le développement des infrastructures.
Assure le pilotage budgétaire, la gestion des moyens et la mise en œuvre des procédures administratives et réglementaires.
Garantit la qualité du service aux étudiants, aux enseignants, aux équipes de recherche et aux partenaires extérieurs.
Activités et tâches principales :
Pilotage stratégique
Coordination des services
Gestion budgétaire, financière et logistique
Coordination de la formation et de la scolarité
Pilotage des projets, qualité et innovation
Relations institutionnelles et partenariales
Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez consulter l'offre complète sur notre site carrière.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur et/ou la gestion de structures complexes.
Idéalement : expérience antérieure dans le secteur santé, hospitalo-universitaire.
Compétences attendues :
Connaissances
Organisation et réglementation de l'enseignement supérieur et de la recherche
Réformes des études de santé, cadre réglementaire hospitalo-universitaire
Droit public et droit des contrats
Gestion financière publique, marchés publics
Méthodologie de conduite de projet
Environnement institutionnel de la santé en Normandie (CHU, ARS, réseaux territoriaux)
Compétences opérationnelles
Piloter une grande structure et accompagner la décision
Manager des équipes pluridisciplinaires
Conduire le changement et structurer des organisations
Élaborer et exploiter des tableaux de bord
Assurer une veille et un suivi rigoureux des dossiers
Négocier avec des partenaires institutionnels (CHU, ARS, collectivités)
Compétences comportementale
Vision stratégique, sens de la prospective
Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif
Capacité à travailler en réseau et à représenter l'UFR
Rigueur, réactivité, diplomatie
Discrétion professionnelle, sens du service public
Conditions de recrutement :
Poste ouvert :
Aux fonctionnaires de catégorie A - Ingénieur de recherche
Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable)
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Poste à pourvoir : en Février 2026
Date limite de candidature : Avant le 05/01/2026
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.