Chef de service paramédical f/h

Mission : En tant que Chef de service F/H vous êtes le garant de la qualité des soins dispensés aux résidents et vous assurez la coordination des équipes dans le cadre du projet d’établissement. Vous êtes le relais entre la direction, les équipes soignantes et les autres services de l’établissement afin d’assurer un accompagnement médical de qualité et respectueux des besoins des résidents. Vous êtes également responsable de la gestion des services lingerie, cuisine et entretien des locaux, en assurant une coordination fluide et efficace. Missions principales : Coordonner et organiser les actions du service paramédical : vous supervisez l’organisation des soins et des activités thérapeutiques en lien avec les résidents. Encadrer l’équipe paramédicale et éducative (éducateurs spécialisés, infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatif et social, psychomotriciens, ergothérapeutes…) et garantir une gestion optimale des ressources humaines (planification des équipes, gestion des absences, soutien au développement des compétences). Mettre en œuvre les projets d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies, en veillant à l’adéquation des soins avec leurs besoins spécifiques. Animer des réunions d’équipe afin de maintenir une bonne communication interne et de suivre les projets de soins en cours. Assurer la gestion des plannings des équipes paramédicales, en étroite collaboration avec la planificatrice. Collaborer avec le Chef de service éducatif et l’équipe de direction pour le suivi des projets transversaux, et pour garantir une prise en charge globale des résidents. Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et au développement de la structure, en apportant des propositions d’amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des soins. Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs (médecins, hôpitaux, services sociaux, familles, etc.) pour garantir une prise en charge complète et cohérente des résidents. Veiller à la bonne gestion des matériels et des moyens nécessaires à la mise en œuvre des soins. Gérer les services lingerie, cuisine, entretien des locaux : vous êtes responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de ces services, en garantissant une hygiène irréprochable et un environnement de qualité pour les résidents. Organisation du service : Le Chef de service paramédical encadre une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, psychomotriciens, ergothérapeutes, etc.) et supervise également les agents de services intérieurs. Vous êtes capable d’animer une équipe, de travailler en réseau. Vous savez faire preuve d’autorité, de disponibilité, d’empathie. Vous savez gérer des conflits individuels et collectifs. Vous êtes autonome tout en sachant rendre compte. Vous disposez d’une expérience en management dans un établissement médico-social ou hospitalier, et d’une expertise dans la gestion des soins Vous avez une expérience de gestion des services logistiques et de l’organisation des équipes de services intérieurs (lingerie, cuisine, entretien). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner les équipes, à prendre des décisions éclairées et à faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens de l’écoute, votre rigueur organisationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de garantir un accompagnement de qualité pour les résidents. Vous êtes titulaire du permis B. Diplôme requis : diplôme de cadre de santé, niveau 6 ou Master management de la santé ou gestion des établissements sanitaires ou CAFERUIS/ équivalent. Informations complémentaires CDD de remplacement temps plein, statut cadre, 39h /semaine Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d’un diplôme de niveau 6 : Sans reprise d’ancienneté : 3264.1 € brut Minimum 5 ans d’ancienneté : 3354.88 € brut Minimum 10 ans d’ancienneté : 3536.44 € brut Minimum 20 ans d’ancienneté : 3808.79 € brut Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 50% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, … Créée à l’initiative de parents, l’Adapei de l’Ain (Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés de l’Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d’établissements et de services spécialisés.