Technicien de maintenance électrique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARENTE recherche pour son client un Technicien de maintenance électrique (H/F)

Poste à pourvoir en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Basée à Saint-Aigulin (17360) Le/la Technicien/Technicienne de maintenance est considéré(e) comme un(e) salarié(e) dit Itinérant(e).
- Réaliser sous l'ordre du chef de chantier ou du Chargé d'Affaires, l'ensemble des opérations de maintenance ou de travaux neufs conformément au dossier du chantier.
- Rendre compte de son activité au chef de chantier ou Chargé d'Affaires.
- Respecter l'ensemble des mesures de sécurité, plans de prévention et autres dispositions mises en place pour assurer la sécurité sur le chantier.
- Participer à l'amélioration permanente des processus et des moyens de production.
- Être garant de la conformité sécurité des machines après son intervention.
- Signaler au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) les risques réels et potentiels liés à la qualité, sécurité ou environnement.
- Appliquer la procédure interne de retour des matériaux restants ou des déchets, des chantiers terminés, dans le stock ou aux poubelles de tri.
- Rendre compte au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) de l'avancé ou de la fin du chantier.
- Veiller à conserver tous les équipements de travail en état (véhicule, outils, EPI etc..)
Votre rémunération sera établie en fonction de votre expérience au poste entre 26/29K€ brut annuel.
- Itinérance sur département 17/16/33/24.
- ?Panier jour à 10.30€
- Flexibilité astreinte entre 8 et 12 annuel.
- Heures supplémentaires payées.
Intervention sur site client toujours en binôme. Issu(e) d'une formation de type Bac Pro ou d'un BTS électromécanique avec idéalement 1 an d'expérience dans le milieu industriel.
- Vos compétences électriques :
- Lecture et création de schéma SeeElectical,
- Dépannage électrique,
- Test Electrique : Moteur, isolement galvanique des appareils, essais mesure Tension, Intensité,

- Vos compétences en automatisme :
- Lecture de programme machines.

- Vos compétences mécaniques :
- Remplacement de moteur, motoréducteur,
- Changement de roulement,
- Accouplement (Tension de courroie, chaine)


Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap